EL COEFICIENTE INTELECTUAL COLECTIVO
Enviado por Rimma • 5 de Diciembre de 2017 • 627 Palabras (3 Páginas) • 577 Visitas
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NINGUNO DE ELLOS SABE LO BASTANTE PARA HACER EL TRABAJO EN SOLITARIO; PARA CONSEGUIR RESULTADOS HAY QUE RECURRIR A LOS DEMAS
LA COMPENETRACION CON UNA RED DE INDIVIDUOS CLAVE
LAS PERSONAS QUE DESTACAN LES SALEN MEJOR LAS COSAS PORQUE DEDICAN TIEMPO A CULTIVAR LAS BUENAS RELACIONES CON GENTE CUYOS SERVICIOS PODRIAN RESULTAR NECESARIOS EN UN MOMENTO DECISIVO
LOS TRABAJADORES ESTRELLA POCAS VECES SE EN CUENTRAN EN SITUACIONES DONDE NO RECIBEN AYUDA DE LOS DEMAS CUANDO SE LAS SOLICITA, PORQUE SE ESFUERZAN EN CONSTRUIR REDES FIABLES ANTES DE LLEGAR A NECESITARLAS.
ORGANIZACIÓN FORMAL
LA ORGANIZACIÓN FORMAL ESTA CONCEBIDA PARA AFRONTAR PROBLEMAS QUE PUEDEN PREVEERSE CON FASILIDAD
LAS REDES INFORMALES
SUMAMENTE FLEXIBLES, SE SALTAN ESCALONES DEL ORGANIGRAMA PARA CONSEGUIR RESULTADOS
UN DESPOTA DE OFICINA O UN MICRO GESTOR MEZQUINO TENDRAN MUCHA PERICIA, PERO SUFRIRA UNA FALTA DE CONFIANZA TAN GRANDE QUE AFECTARA SU CAPACIDAD DE GESTION Y EN LA PRACTICA NO ACCEDERA A LAS REDES FORMALES
LAS ESTRELLAS DE UNA ORGANIZACIÓN SON CON FRECUENCIA QUIENES MANTIENEN FUERTES CONEXIONES EN TODAS LAS REDES
CORDINACION EFICAZ EN EL TRABAJO EN EQUIPO
TENER LIDERAZGO EN LA CREACION DE CONSENSO Y DISPOSICION A PONERSE EN LA PIEL DE LOS DEMAS, CAPACIDAD DE PERSUASION Y FOMENTO DE LA COOPERACION ELUDIENDO LOS CONFLICTOS
TOMAR LA INICIATIVA, TENER LA SUFICIENTE MOTIVACIN PARA ASUMIR RESPONSAVILIDADES QUE REBASEN LAS FUNSIONES MARCADAS POR SU CARGO
“LAS HABILIDADES BASICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL SERA CADA VEZ MAS IMPORTANTES EN EL TRABAJO EN EQUIPO”
“LOS SERVICIOS BASADOS EN EL CONOCIEMIENTO Y EL CAPITAL INTELECTUAL SON CRUCIALES SON CRUCIALES PARA LAS EMPRESAS Y MEJORAR EL TRABAJO EN EQUIPO ES UNA FORMA IMPORTANTISIMA DE FOMENTAR EL CAPITAL INTELECTUAL”
“LO QUE DEVEN HACER LAS EMPRESAS ES FOMENTAR LA INTELIGENCIA INTELECTUAL COLECTIVA”
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