ELABORACION DE PRACTICA DE ANALISIS DEL ENTORNO INTERNO DE LA EMPRESA.

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MATRIZ DE EVALUACIÓN DE FACTORES INTERNO (MEFI)

Esta evaluación permitirá a la empresa conocer sus fortalezas así como sus debilidades que le favorecerán con la finalidad de tomar una decisión respecto a su forma de integración a fin de que se puedan lograr los objetivos que esta se tenga planteado.

FACTOR CLAVE DE ÉXITO

HOTEL FIBEMA’A

Ponderación

Clasificación

R.P

FORTALEZAS

1.-Exelente Infraestructura

0.13

4

0.52

2.Personal de confianza

0.09

3

0.27

3.- Gran experiencia por parte de los trabajadores

0.10

4

0.40

4.- Personal altamente capacitado

0.16

4

0.64

DEBILIDADES

1.- Las encuestas de clima laboral se encuentran por debajo de 5 puntos.

0.12

2

0.24

2. falta de motivación e incentivos

0.12

2

0.24

3.-contratacion constante

0.10

1

0.10

4.-necesidades de adaptación a nuevas tecnologías

0.18

2

0.36

TOTAL

1

2.77

Independientemente de los ponderaciones que se le han asignado a cada factor el resultado muestra que la empresa “FIBEMA’A” está en una calificación aceptable dentro de los parámetros establecidos de dicha ponderación, y aunque la calificación sea buena, se puede mejorar mediante la aplicación de nuevas técnicas que permitan mejorar la calificación de algunas oportunidades al mismo tiempo que se pretende minimizar las amenazas con las que cuenta la empresa.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:

Es una descripción escrita de lo que debe hacer la persona que ocupe el puesto, cómo lo debe hacer y por qué se hace.

El proceso de reclutamiento se hará al público en general la descripción y especificación de los puestos sirven de guía en el proceso de Selección, ya que la descripción del puesto puede servir para describir el trabajo a los posibles candidatos y las especificaciones ayudan a decidir si los candidatos están calificados o no.

FORMATO GENERAL DEL ANÁLISIS DE PUESTO

- DATOS OBJETIVOS

Título del puesto: Gerente General

Nombre: Guadarrama Gallegos Bernardo

Sexo: Masculino

Edad: 21 años

Estado civil: Soltero

Dirección: Calle Jesús Hernández Casanova S/N Tehuantepec Oaxaca.

Código postal: 70760

Estudios realizados: Ingeniería en Gestión Empresarial

Experiencia: Tres años de servicio

- DESCRIPCION DEL PUESTO

Institución: FIBEMA’A S.A DE C.V

Departamento: Gerencia

Nivel del Puesto: Estratégico

Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 horas, con una hora de comida.

Clave del puesto: 479534

Categoría: (A) operador según CCT (consulta de centros de trabajo)

Lugar de Adscripción: Carretera costera Colonia Lomas de Galindo a Salina Cruz Oaxaca

Descripción genérica: Personal capacitado para dirigir y coordinar las actividades de la empresa coordinarse con las oficinas administrativas para el desarrollo de las actividades departamentales planeamiento estratégico de actividades de la empresa establecimiento de misión visión objetivos y políticas para todo el personal de la organización.

Descripción específica: el gerente general es aquel que se encarga de designar facultamiento y delegar a todo el personal que labore dentro y fuera de la empresa.

- REQUERIMIENTOS

Escolaridad mínima requerida: licenciatura terminada como mínimo.

Conocimientos necesarios: conocimientos generales de administración gerencia recursos humanos mercadotecnia resolución de problemas y avances tecnológicos de alta definición.

Idiomas: Inglés avanzado (leído, hablado y escrito)

Experiencia: 3 años por lo menos

Capacitación: Necesaria.

EsfuerzoMental y/o visual: Se requiere la atención normal que debe ponerse en todo trabajo, poniendo especial cuidado en su objetivo.

Físico: El trabajo no exige demasiado esfuerzo físico.

Responsabilidad: saber otorgar facultamiento y delegación a sus subordinados