EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Enviado por poland6525 • 11 de Julio de 2018 • 1.136 Palabras (5 Páginas) • 429 Visitas
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El segundo plan nacional se dio en (1990-1995) se implementó con el fin esencial de reducir la ocurrencia de accidentes de trabajos y la aparición de enfermedades profesionales. Se expidió la ley 100 de 1993 y el decreto 1295 del 94 normas que orientan la S.O creando el sistema de riesgo profesionales para las nuevas técnicas y administrativas, al cual esto permite mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo como la productividad de las empresas.
En el 22 de junio de 2004 se cumplió 10 años de haberse expedido las bases del actual Sistema General De Riesgo Profesionales En Colombia.
En el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitirá fomentar el desarrollo cultural del auto-cuidado de la prevención de los riesgos profesionales y ocupacionales así tomo como logro el PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL 2003-2007, como una herramienta de gestión y eje del desarrollo del sistema, la convicción del presente plan se convertiría en lo más fundamental en la seguridad y la salud de los trabajadores y así en el desarrollo de la salud en el mundo del trabajo , como la productividad y competitividad de nuestro país.
El ministerio de la protección social presenta una serie carencias humanas y técnicas, que impiden llevar a cabo la plenitud, funciones de vigilancia y control como es la insuficiencia de inspectores del ministerio para ejercer las funciones de vigilancia den todo el país.
Como conclusión crear conciencia a los directivos de las grandes y pequeñas empresas, para que la salud ocupacional no se vea como una carga laboral o financiera y analizar como tal las situaciones para que comprendan que el sistema es una inversión que trae buenos beneficios y evita el ausentismo y crea un mejor ambiente laboral y aumentaría la productividad y bajan los costos evitando los accidentes laborales y enfermedades profesionales, en ocasiones la carencia de una conciencia en materia de salud ocupacional es compartida por los trabajadores que no acatan las normas mínimas para el cuidado de su salud y bienestar, no se puede desconocer que conforme al nuevo sistema de seguridad social integral, el gobierno como tal le dio un realce creando así nuevas instituciones con el fin de lograr mayor protección de la salud de los trabajadores el cumplimiento de dichas normas exigidas y adoptadas por el gobierno depende de todos y cada uno de los colombianos. Las actividades diarias del hombre y la mujer a través de este, ha logrado su desarrollo. Sin embargo las condiciones como tal de trabajo influyen significativamente en la salud, deteriorándola, estos hechos históricos tienen un fin de realidades sociales concretas que se encuentran permanentes cambios. Las condiciones varían constantemente las circunstancias que agraden o favorezcan la salud de los trabajadores.
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