Ecommerce- Introduccion.

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MODELO GERENCIAL

Debido a que la empresa cuenta con diferentes departamentos se necesita trabajar diferentes tipos de administración o diferentes teorías para poder lograr el fin que queremos alcanzar, que en este caso sería salvar la cultura guatemalteca y al mismo tiempo generar las ganancias pertinentes.

Las teorías que aplicaremos en las diferentes áreas se detallan a continuación:

- Finanzas: trabaja con la teoría X ya que nuestro departamento no permite errores en reportes, cifras erróneas, tampoco solicitudes de nuestro departamento de compras que excedan nuestras proyecciones.

- Ventas: utiliza la teoría X, ya que el departamento no tiene que tener ningún error en las órdenes y envíos para poder mantener los clientes contentos.

- Marketing: se basa en una Teoría Y, ya que este departamento está encargado de la promoción de nuestros productos, y promoverlos entre nuestros clientes.

- Logística: está trabajando con teoría X, debido a que es la base fundamental de toda la empresa ya que es a que lleva el control de todo lo que se encuentra en la empresa ya sea productos, compras, inventarios, almacén, etc.

- Producción: usa la teoría X, ya que se debe producir la mayoría de la mercadería para tener abastecido el almacén y que los clientes puedan escoger lo que más les guste

En base a lo aprendido en clase cada departamento en una empresa debe manejar diferente tipo de teoría o diferente tipo de administración para poder llegar al fin que toda empresa quiere, que es ser la mejor empresa y generar muchas ganancias para poder expandirse nacional y mundialmente.

Independientemente a esto con toda información que se adquirió y la experiencia nos gustaría que toda la empresa estuviera enfocada y dirigida por la teoría Y junto con la Z, lo que se quiere lograr con estas es crear un ambiente laborar más ameno para evitar las bajas de personas en la compañía, también llevando un control de faltas que los trabajadores tengan para cuando sea necesario un despido todo este archivado. Motivación para que las personas y capacitaciones y así nuestros trabajadores puedan desarrollarse y crecer en la misma, generando las ganancias necesarias.

Por último el organigrama de la empresa y sus principales departamentos:

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