Ejemplo empresa. OSMEN & Asociados S. A. De C. V.

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• Si se acumulan 8 horas a la semana que no hayan sido recuperadas, se le descontará un día de la liquidación de vacaciones anuales.

El total de horas de permisos personales y atrasos se podrá recuperar con horas de trabajo, ya sea el mismo día o en el transcurso de la semana siempre que no excedan de 4 horas a la semana.

12.- Los permisos especiales autorizados sin cargo a vacaciones son los siguientes:

• Por fallecimiento del cónyuge, hijos o padres, hasta 5 días calendario.

• Por matrimonio hasta 7 días calendario.

• Por calamidad doméstica y/o fuerza mayor debidamente comprobada y justificada, hasta 2 días

13.- El abuso de sustancias puede afectar la asistencia de un empleado y su productividad. En ambientes de trabajo como la construcción o el manejo de materiales peligrosos, incluso puede suponer un riesgo de seguridad

14.- Las computadoras en el lugar de trabajo en un esfuerzo por aumentar la productividad y limitar el uso el Internet.

15.- Cada uno de los empleados están obligados a firmar carta de confidencialidad para fines legales de la empresa.

16.- Mantener la imagen de la empresa

17.- Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter poli funcional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.

18.- Reconocimiento al personal por ideas de mejora y/o ahorro de la empresa.

8.-Politicas por Áreas

Administración:

1.-Cada nueva inversión será evaluada por el consejo de asociados

2.- Se limitara únicamente a presentar resultados en las juntas de comité.

3.- Su vestimenta cera formal

4.- Realizar evaluaciones periódicas, permanentes a todos los procesos de la organización.

Mercadotecnia:

1.- Trabajara de la mano con el área de diseño

2.- Realizara una presentación mensual ante el consejo

3.- Se firmara una carta de confidencialidad de cada nueva publicidad, asi como derechos de autor a nombre de la empresa.

Diseño:

1.- Los empleados del área proporcionaran nuevas ideas que será recompensadas económicamente

2.- Mantendrán alianzas con el área de mercadotecnia para la publicidad

3.- se firmara carta de derechos de autor a nombre de la empresa.

Producción:

1.- Se realizara un inventario anual

2.- mantendrá alianzas con el área de compras

3.- El área de Producción deberá tener un responsable quién supervise el trabajo y el buen uso de los insumos, la maquinaria y el tiempo que necesitan para producir.

4.-Los trabajadores deberán tener la capacitación necesaria para hacer uso de la maquinaria de producción.

Contabilidad:

1.- Se realizarán auditorias anuales

2.-Todas las inversiones serán acreditadas ente el consejo

Compras:

1.- Se deberá informar al área de contabilidad y administración de los nuevos proveedores de materias primas

2.- Asistirá a todas las juntas de consejo para presentar informes

9.-Descripción de puestos

SOCIO: es la persona que recibe cada una de las partes en un contrato de sociedad. Mediante ese contrato, cada uno de los socios se compromete a aportar un capital a una sociedad, normalmente con una finalidad empresarial con la capacidad de tener más capital.

PERFIL:

De nuestros socios esperamos comprobada competencia en su ámbito de trabajo y una calidad confiable y asegurada.

ADMINISTRADOR:

Es una persona que obtiene resultados a través de otras personas. Un administrador es el responsable de llevar a cabo las actividades necesarias para alcanzar las metas organizacionales.

Más específicamente, un administrador desempeña ciertas funciones básicas para que la organización se encamine hacia la consecución de dichas metas.

Perfil de puesto: Gerente

Edad: 30 a 35 años

Sexo: Indistinto

Estudios Profesionales: Lic. Administración o carreras afines.

Experiencia: 3 años de experiencia en el área administrativa. Inglés: Requerido 80%

ACTITUDES.

Buena presentación

Facilidad de palabra

Uso adecuado del vocabulario

Poder de convencimiento

Tendrá un equipo de personas a su cargo, área de ventas y recursos humanos.

SECRETARIA:

Colaborar con el gerente en el área administrativa, es la encargada de la documentación de la empresa y de la atención del público, efectuando esto durante la jornada de trabajo

Solicita personal para cubrir puesto como "secretaria" para diferentes áreas administración.

Perfil del puesto: Gerente

Requisitos: Edad: 18 A 40 Años

Experiencia: No necesaria pero deseable en áreas administrativas / contables

Género: indistinto.

Escolaridad: Secundaria o Carrera técnica.

Manejo De Computadora, Paquetería De Office. Actividades: Trabajo administrativo (archivo, revisión de documentos, clasificando y registro de documentos), ordenar documentación contable y financiera de la empresa para facilitar