Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

El ascenso comercial de inglaterra y el colbertismo parlamentario.

Enviado por   •  14 de Enero de 2019  •  703 Palabras (3 Páginas)  •  428 Visitas

Página 1 de 3

...

- Independencia a nivel economica del progenitor

- Menor aportación de los empresarios por parte de la clase obrera

La clase que mas empresarios aporto fue la clase media cuales actividades se concentraban sobre todo en el comercio y la industria. La relación entre empresarios y tipo de sector era principalmente:

- Hijos de padres establecidos en el mismo sector.

En esta epoca direction y propiedad suelen coincidir. Otra circunstancia es la asociación entre fabricantes y comerciantes o aprovechamiento de una preexistente red de agentes y mayoristas.

Personal de oficina y formación: directores y empleados

Hay una gran diferencia entre directores, empleados y demás personas, por:

- Directores : aumento de la demanda y oferta reducida

- Empleados : aumento de la oferta gracias a la difusión de la alfabetización

Formación

No existia, en las primeras etapas de la revolución, un sistema de educación de administración de empresa.

La formación se realizaba en la misma fabrica o en la casa de comercio.

Incertidumbre y empresa familiar

Los factores como el riesgo y la incertidumbre no desaparecieron del todo, por esto se aseguraron los lazos familiares un papel fundamental en el mundo de los negocios

La familia:

- Capital humano

- Confianza y reputación

- Capital y financiación

Aparte de la familia, otros grupos proporcionaban estos lazos fundamentales en el mundo de los negocios:

- Grupos religiosos

- Minorias étnicas

- Habitantes de una misma región

El existo de estos grupos es por un eficaz sistema de relaciones, comunicación e información

En general, donde se produjo un circuito de confianza se produjo una reducción de costes de transacción y cooperación entre empresas especializadas.

La cultura del contrato dentro de la empresa no quita la cultura de la confianza, esto propicio la predominancia de:

- Empresas individuales : Propiedad y direction en un único socio

- Empresas familiares : Una o varias familias representadas entre los socios o en el consejo de administración

Durante todo el siglo XIX, familias y empresas fueron inseparables.

El objetivo de los empresarios de la época eran:

-

...

Descargar como  txt (4.7 Kb)   pdf (41.4 Kb)   docx (13.1 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club