El presente proyecto final de la materia, hecho sobre Grupo Modelo Zacatecas

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Justificación y evaluación

La empresa Corona dentro del municipio de Calera ha generado bastantes empleos pero que pasa cuando la empresa decide no generar antigüedad en los empleados, es por eso que los sindicatos salieron a la luz para defender esto.

Pero antes de que pasara esto los empleados de la cervecera fuera de ella se quejaban de las prestaciones y si investigábamos bien podríamos ver que los empelados exigían más de lo que producen y esto afectaba directamente a la empresa.

Para continuar y dar solución a los problemas planteados anteriormente vimos los objetivos donde se puede ver claramente que la solución a todo ello es que tanto la empresa como los sindicatos se coordinen y trabajen juntos proporcionando motivación a los empleados para que esto se vea reflejado en la producción.

Además que si los trabajadores de la misma empresa ponen de su parte y mejorar la producción no será necesario contratar empresas externas y sus mismos empleados crecerán de una forma tanto laboral como personal, pues la motivación es un punto demasiado importante.

Para evaluar el resultado será importante responder a las siguientes preguntas:

- ¿Qué tanto creció la producción después de motivar a los empleados?

- ¿Qué efecto tuvo dentro de la sociedad la motivación?

- ¿Qué participación tiene el sindicato dentro de las decisiones tomadas?

- ¿Los empleados participan de manera responsable y respetuosa?

Estos cuestionamientos nos facilitaran el obtener los resultados de la puesta en práctica de las soluciones propuestas.

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Conclusiones

Sergio

Como pudimos ver en este trabajo final el método Oxford es algo que nos servirá mucho como futuros docentes ya que no solo es para aplicarse en una empresa, sino que es un método para la solución de problemas entonces este método nos puede ayudar en diversos aspectos. Observamos que el método está conformado de 5 pasos muy fáciles y que si te ayudan para encontrar una solución es por eso que este método me agrado mucho. Me llevo mucho de este trabajo final ya que fue algo nuevo para mí.

Dinora

Es importante conocer que existen diferentes maneras para dar solución y además que muchas veces aun y cuando las empresas se encuentran dentro de nuestra comunidad no nos damos cuenta de que esta cuenta con problemas no solo externos sino internos y los internos son los que podemos erradicar si los tratamos como amenazas.

Cuando tenemos la solución correcta pero tenemos miedo a fracasar nunca podremos emprender, la empresa Corona ha decaído mucho ahora que fue vendida pues despidió a muchos trabajadores y al parecer según varios periódicos quito prestaciones a sus empleados.

Gabriela

En este proyecto final pudimos observar que él método Oxford es algo diferente e interesante para mí ya que nunca había trabajado con este método y nos es de gran ayuda a nosotros los docentes o futuros docentes ya que también. Nos fue de gran ayuda para poder solucionar los problemas que observamos en la empresa grupo modelo.

Fernanda

Bueno, en lo personal éste trabajo se me hizo muy realista, para darnos cuenta de cómo funcionan las grandes empresas como lo es Grupo Modelo Zacatecas, poder pensar y planear en resolver algunos de los problemas que tiene dicha empresa, quizás puede que no sean respondidos de la mejor manera, pero reunirnos en equipo para plantear la resolución de alguno de ellos o de varios de ellos y tratar de llevarnos en equipo, aprender a respetar la opinión de nuestros demás compañeros, escuchar su punto de vista y ponernos de acuerdo para llegar todos a una misma conclusión o generar una misma idea. Nos damos cuenta de cómo se forman los grandes sistemas y que se necesitan de todos para que éste pueda funcionar de la mejor manera para que se puedan observar los buenos resultados de ello.

Referencias

Grupo Modelo (sf). ¿Quiénes somos? Recuperado el día 14 de julio de 2017. De: https://www.gmodelo.mx/index.html

Angulo V. (sf). Complejidad de los sistemas. Conceptos. Recuperado el día 14 de julio de 2017. De:

https://selinea.unidep.edu.mx/files/3389to3797_r3389DOCENTEACT201705250343061123651.pdf#viewer.action=download