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Emprededurismo Gerencia de Negocios

Enviado por   •  22 de Noviembre de 2017  •  3.370 Palabras (14 Páginas)  •  376 Visitas

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El emprendimiento es una nueva escuela de aprendizaje del mundo de la empresa. Las prácticas profesionales lo acercan a los negocios, pero desde la perspectiva del trabajador, no desde la gestión total, y es que el imponer un sistema de este tipo es poner en práctica los conceptos que se inculcan en la universidad, el de ser propietarios y no empleados. Para poder determinar una conceptualización del emprendurismo, debemos primero analizar algunos rasgos de aquellas personas que se han caracterizado por tener en espíritu

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1. Autoestima Saludable Es el poder mágico de tener confianza en sí mismo y en sus propias habilidades y capacidades.

2. Orientación a Lograr Resultados Los resultados son logrados por medio del enfoque y el esfuerzo sostenido. Las personas emprendedoras se concentran en lograr llegar a sus metas, no realizar solamente a unas cuantas tareas.

3. Saber Correr Riesgos Saben que siempre hay un riesgo de pérdida inherente al proceso de cumplir sus metas, inclusive tienen la confianza necesaria para tomar riesgos calculados y así llegar a sus metas. Los emprendedores(as) son personas que toman decisiones, las llevan a la acción, y creen que pueden controlar su propio destino. Frecuentemente están motivados por un espíritu de independencia el cual los lleva a creer que el éxito depende de su esfuerzo y trabajo duro y no de la suerte.

4. Pensamiento Positivo. Todo empieza con una actitud positiva, Pensar que algo sucederá es el primer paso. Los pensamientos negativos, simplemente no tienen cabida. Las personas emprendedoras deben creer que no existe ninguna circunstancia lo suficientemente poderosa que los detenga para cumplir su meta. El pensamiento negativo puede ser contagioso. Cuando un pensamiento positivo se dispersa, puede abrirle las puertas a nuevas ideas, clientes, amistades, entre otros.

5. Persistencia. Todo pensamiento positivo y toda la confianza son inútiles si no son aplicados en lograr un objetivo. Se debe tomar acción, las excusas no son admitidas. La acción debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse por vencido no es suficiente. Se da un paso a la vez. Si no se puede dar cierto paso, entonces se debe encontrar una forma creativa para intentarlo de nuevo o simplemente para tomar una desviación.

6. Buscan oportunidades. Actúan antes de que lo se los pidan o de ser forzados por las circunstancias. Actúan para extender el servicio hacia nuevas áreas, productos o servicios. Aprovechan las oportunidades poco usuales para lanzar un negocio y obtener financiamiento, equipo, terreno, local de trabajo

7. Crean compromisos con sus contratos. Se esmeran para terminar un trabajo, llegando inclusive a hacer sacrificios personales. Colaboran con sus empleados y si es necesario ocupa su lugar para terminar un trabajo. Se esmeran por mantener satisfechos a sus clientes y valoran la relación a largo plazo encima de las ganancias a corto plazo.

8. Exigente con la calidad y eficiencia. Se esmeran por hacer las cosas mejor, más rápidas y más baratas. Actúan para garantizar que se cumplan o excedan las normas de excelencia. Desarrollan o utilizan procedimientos para cerciorarse de que el trabajo se termine o que llene los requisitos establecidos.

9. Establecen metas. Se fijan metas u objetivos que tienen significado personal. Tienen una visión clara y específica a largo plazo.

10. Buscan información Buscan personalmente información sobre los clientes, los proveedores y/ o competencia. Consultan a expertos técnicos y comerciales. Investigan personalmente como fabricar un producto o proporcionar un servicio

11. Planifican y monitorean sistemáticamente. Planifican sistemáticamente dividiendo grandes tareas en subtareas con tiempos de entrega y seguimiento establecidos previamente. Revisan constantemente sus planes para tomar en cuenta los resultados obtenidos y las circunstancias cambiantes. Mantienen los registros financieros y los emplea en la toma de decisiones.

12. Son persuasivos y forman redes de apoyo Se valen de estrategias deliberadas para influenciar y persuadir a otros. Usa a personas claves como agentes para alcanzar objetivos propios. Desarrolla y mantiene una red de contactos de negocios.

13. Auto confianza Buscan la autonomía. Se atribuyen las causas de sus éxitos y fracasos. Expresa confianza en su propia habilidad para terminar una tarea difícil o de hacerle frente a un desafío.

Los emprendedores(as) y Honduras.

Honduras cuenta con una población de 6.8 millones de habitantes, con una PEA de aproximadamente 2.5 millones de personas2, y un ingreso per cápita de US$ 1,417 La tasa de participación masculina es de 70.3% y la femenina de 33.7%. Para el 2004, la tasa de desempleo abierto fue de 5.1%, la de subempleo visible del 7.1% y la tasa de subempleo invisible, del 30%.7 Si bien no existe un catastro acabado ni actualizado de las MIPYME en el país, se estima que más del 72% de la población se emplea en este tipo de empresas.

La ciudad de San Pedro Sula es una de las ciudades más importantes en el país por su aporte en la economía nacional debido a que es una ciudad con fuerte crecimiento en el sector industrial y comercial, en donde se promueve la inversión tanto nacional como extranjera.

Siendo San Pedro Sula una ciudad que brinda oportunidades, las personas emprendedoras que buscan un nuevo estilo de vida o quieren cambiar su estatus de vida encuentran la forma de hacer realidad esa ilusión buscando ayuda económica y profesional de Instituciones que brindan el apoyo necesario para que las personas puedan, en su afán de emprender, lograr sus objetivos; en la ciudad existe instituciones financieras que están para ayudar a los emprendedores, entre ellas FUNADEH, FINSOL,ODEF que ofrecen una ayuda profesional y económica, estas instituciones están a la disposición de ofrecer su colaboración a aquellas que personas que tienen el deseo de emprender.

Sol-Luna.

Marisol Licona, creadora de innovadora joyería textil y de mosaico

Empezó haciendo bisutería para uso personal. Le gustaba crear sus propios estilos y ahora tiene su empresa.

Marisol Licona ha innovado en el mercado de la joyería. Aprendió lo esencial hace dos años y ha expandido sus ideas con diseños en textil y mosaico.

“Es un estilo novedoso. Yo quería hacer cosas diferentes para mí. Armaba

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