Ensayo LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE

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Siempre las personas y más los gerentes, creen que es mejor que no existan conflictos pero en este caso al momento de tomar decisiones el conflicto ideológico positivo nos lleva a compartir opiniones y diversas ideas que logren ampliar la perspectiva y darnos un el enfoque de los problemas de manera objetiva; Estos conflictos se deben manejar con mucho respeto a las personas, que intervienen para que no pasen a ser un problema de ideologías.

QUINTA TENTACIÓN

EL DESEO DE SER INVULNERABLE

El último de los errores en el cual puede caer un gerente es la falta de confianza en sí mismo y en los demás por el contante miedo a ser vulnerables. Todo gerente debe brindarle confianza a sus subalternos, ya que las personas que basan toda relación laboral en la confianza son más comprometidas y sinceras ofreciéndonos de esta manera objetividad y un juicio más justo.

Estas son las cinco tentaciones mencionadas por el autor y pueden ser tomadas para evaluar la gestión de cualquier gerente que tenga problemas con su desempeño en la organización y así poder llegar a tener éxito y a conseguir resultados satisfactorios.

MAPA CONCEPTUAL

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CONCLUSIONES

Cinco tentaciones resultan pocas para plantear el porqué del bajo rendimiento de un individuo como gerente o líder de un equipo de trabajo, sin embargo, el autor nos plantean un panorama autocritico muy eficiente el cual resulta ser tan solo la punta del iceberg pero que resulta beneficioso al momento de gestionar y comenzar un proceso de mejoramiento continuo en todas los aspectos tanto personal como profesional. Los cinco aspectos a los que se enfoca el autor son de carácter humano y se centra en fomentar relaciones de confianza y respeto sin dejar de lado la búsqueda de resultados óptimos. Pues en los resultados se mide la eficiencia y eficacia del liderazgo ejercido por los gerentes. En la búsqueda de estos resultados óptimos se deben sortear un sin número de obstáculos y situaciones apremiantes que dependerá de la capacidad de análisis, liderazgo y todas las capacidades profesionales que posee un líder para lograr llegar a las metas planteadas. Es tarea individual hacer una retrospectiva de las tentaciones en las que cada uno incurre en el ejercicio del liderazgo, para darle pronta respuesta si se desean alcanzar los objetivos que le dan sentido a la posición de autoridad que se ocupa.

BIBLIOGRAFÍA VIRTUAL

- http://www.monografias.com/trabajos88/5-tentaciones-gerente/5-tentaciones-gerente.shtml#ixzz3IgmwsB8b