Ensayo sobre ¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

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5. Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

Creo firmemente que las relaciones interpersonales exitosas en todos los aspectos de la vida son algo de lo más complicado de lograr, ya que cada cabeza es un mundo y la percepción de las situaciones entre uno y otro puede desencadenar grandes conflictos, así que en este contexto las habilidades humanísticas o sociales serían fundamentales en la actualidad para avanzar y crecer en lo personal.

Conclusión:

Para concluir, me quedo con lo dicho en uno de los recursos, no podemos buscar el todo el tiempo nuestro yo social, nuestro yo autentico nos va a permitir entender a fondo nuestras fortalezas y debilidades y sacarles el máximo potencial en cada labor que desempeñemos, en cada trabajo que realicemos y sobre todo tener éxito y dirigir hacia el éxito a nuestras empresas.

Bibliografía

León, G (2011) Estudios de la comunicación: Estrategias metodológicas y competencias profesionales en comunicación. Recuperado el 05 de julio de 2017 por medio del aula virtual de PEARSON.

Pacheco (2013) Competencias gerenciales. Recuperado el 05 de julio de 2017 por medio del enlace: https://youtu.be/L0xNYi5o67w

TEDxtalks (2013) Gerencia, humanismo e imaginación. Recuperado el 05 de julio de 2017 por medio del enlace: https://youtu.be/sjE_0J4lhkY

Ruíz, Rojas, Paola Andrea (s./f.) Las habilidades gerenciales y su Importancia en la Dirección Empresarial [Archivo PDF], Recuperado el 05 de julio de 2017 por medio del enlace: http://gc.initelabs.com/syllabus/cloud/visor.php?container=L3HE401_969_566_36791_0&object=admin_habilidades.pdf

Emprende Pyme (s/.f.) Las Habilidades Gerenciales, Recuperado el 05 de julio de 2017 por medio del enlace: http://www.emprendepyme.net/las-habilidades-gerenciales.html

Buenas tardes compañeros:

Lo que yo entiendo como competencias es que son aquellas habilidades, conocimientos y destrezas que adquirimos de manera empírica, y aquellas que incorporamos a través de nuevos aprendizajes, las cuales vamos perfeccionando con el paso del tiempo y nos permite desempeñarnos mejor en cualquier ámbito de nuestra vida, de acuerdo con la situación que se nos presente, será el tipo de competencia que aplicaremos para solucionar a determinada situación.

Las que tengo

Mis áreas más fuertes a destacar considero que son: la planificación y coordinación de actividades, negociación y manejo de conflictos, motivación, liderazgo, creatividad y trabajo en equipo, y considero esto por la experiencia que he adquirido en las diferentes situaciones y trabajos en los que me he desenvuelto y siempre han tenido que ver con áreas sociales.

Las que debo trabajar

Creo firmemente que las relaciones interpersonales exitosas en todos los aspectos de la vida son algo de lo más complicado de lograr, ya que cada cabeza es un mundo y la percepción de las situaciones entre uno y otro puede desencadenar grandes conflictos, así que en este contexto las habilidades humanísticas o sociales serían fundamentales en la actualidad para avanzar y crecer en lo personal y laboral, por lo tanto son las que tengo que trabajar más.

Foro 3

Buen día, les comento mi aportación para este foro

Como ya mencione con anterioridad las relaciones interpersonales son una cosa complicada y más cuando se tiene a cargo a sub ordinados, es por eso que las competencias que un líder debe desarrollar dentro de cualquier empresa según mi consideración y experiencia son: en primer lugar una comunicación efectiva y considerada ya que esto permite que las personas entiendan en tiempo y forma las instrucciones y realicen las actividades con gusto; así mismo es importante destacar la capacidad de trabajar en equipo y visón para delegar las responsabilidades en las personas adecuadas; y finalmente es importante también destarar la proactividad, ya que no hay mejor manera de infundir ánimo y amor por el trabajo que desde el ejemplo.

Todo esto lógicamente repercute directamente en un excelente ambiente de trabajo.

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