¿ Cualquiera puede ser un gerente competente?

...

y autorregulados que aporten su máximo potencial, cambiando totalmente la manera tradicional de llevar la gerencia de las empresas, pero no menciona las habilidades gerenciales. En principio parece ser muy diferente a la teoría expuesta según Katz, pero si analizamos, veremos que en realidad es lo mismo.

Para lograr tener una empresa como la que describe Lagarcha, es necesario contar con gerentes excelentes. De acuerdo a como yo lo veo, la única manera de que los empleados de una empresa pudieran trabajar sin que un jefe esté supervisando y controlado TODO lo que hacen, es teniendo una meta y unos objetivos previamente establecidos, los cuales deben de ser totalmente claros, para lograr que cada empleado entienda perfectamente las tareas que debe realizar, la importancia, los tiempos, etc. Detrás deben de existir gerentes que cuenten con las habilidades mencionadas, y hayan creado esa plataforma sobre la cual los empleados se apoyan para llevar a cabo su labor diaria, sin conflictos y con la libertad de la que se habla respecto a horarios y lugar de trabajo. Estos gerentes cuentan con el conocimiento y habilidades necesarias para llevar a cabo el trabajo de cada área (habilidades técnicas), quienes conocen perfectamente a la empresa y pueden verla como un todo a la hora de tomar las decisiones (habilidades conceptuales), y que cuenten con el don de gentes y el liderazgo positivo para ser la guía y el soporte de los empleados a su cargo (habilidades sociales).

Conclusiones

Respondiendo a la pregunta inicial. ¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

Cuando el crítico de la película de Ratatuille menciona al final que cualquiera puede cocinar, se refiere a que quitemos los prejuicios, un excelente cocinero puede provenir de cualquier lugar, clase social, educación, cultura y país. Significa que lo importante para ser un gran chef, es el don que tiene la persona, el trabajo y la dedicación.

Pienso que en lo que se refiere a un gerente competente es igual. Creo que existen personas que sin importar su origen, su nivel social o su nivel de estudios han llegado a ser excelentes gerentes, que han logrado llevar a las compañías que lideran a niveles muy exitosos.

Yo creo en la teoría de las inteligencias múltiples, y me parece que habrá ciertas personas a las cuales se les facilitará la labor gerencial. Sin embargo creo que muchas de esta habilidades se pueden aprender con tiempo, trabajo y dedicación.

Bibliografía

Estudios de la comunicación: Estrategias metodológicas y competencias profesionales en comunicación (Gustavo, León., 2011).

Artículo

Las Habilidades Gerenciales y su Importancia en la Dirección Empresarial

Paola Andrea Ruiz Rojas

Videos:

Competencias gerenciales (Pacheco, 2013)

https://www.youtube.com/watch?v=L0xNYi5o67w

Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3 (Asedetht, 2011)

https://www.youtube.com/watch?v=Ff3CKVtQgV0

Gerencia, humanismo e imaginación (TEDxtalks 2013)

https://www.youtube.com/watch?v=sjE_0J4lhkY