¿Cualquiera puede ser un gerente competente?

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- Competencias gerenciales que consideras debes trabajar en ti mismo y cómo lo harías.

En primer lugar el manejo de conflictos, en esta competencia me gustaría adquirir más conocimientos para tener claro el procedimiento a seguir dominando la neutralidad e imparcialidad para lograr la resolución que beneficie a ambas partes. En segundo lugar la competencia de liderazgo me parece es importante reforzar para adquirir la habilidad de empatía con los colaboradores de los diferentes niveles y jerarquías de la organización.

- Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.

Existe un sin número de competencias que pueden ser sumadas para lograr el cumplimiento total y rebasar los objetivos de las organizaciones en este tiempo cambiante, por nombrar algunas de ellas: Competencias laborales, competencias personales, competencias técnicas, competencias académicas, competencias matemáticas, competencias básicas en ciencia y tecnología, competencias intelectuales, competencias sociales, competencias civiles, cada competencia que adquirimos trae consigo varias habilidades, dependerá del tipo de trabajo que desarrollemos que competencias debemos adquirir para ser profesionales.

- Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

Competencia de comunicación eficaz, de resolución de conflictos, liderazgo, trabajo en equipo, competencias sociales y laborales, también considero muy importantes las competencias académicas para adquirir nuevos conocimientos que me ayudaran a realizar tanto mis labores de trabajo como las personales o sociales.

Conclusión

Como pudimos ver en lo aquí expuesto los cambios constantes en las organizaciones nos obligan a recibir preparación necesaria y adecuada a las exigencias actuales de las organizaciones y sociedad en general, adquiriendo una gran cantidad de competencias que vienen nutridas de habilidades permitiéndonos la permanencia en los mercados laborales garantizando la vida a largo plazo de las fuentes de empleo y el desarrollo personal.

Referencias biográficas

- Las habilidades gerenciales y su importancia en la Dirección Empresarial (Paola Andrea Ruiz Rojas, periodista M&M). Revista el Mueble y la Madera. www.revista-mm.com

- Gerencia, humanismo e imaginación (TEDxtalks 2013) Carlos Lagarcha. Video https://www.youtube.com/watch?v=sjE_0J4lhkY

- Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3 (Asedetht, 2011). Video. https://www.youtube.com/watch?v=Ff3CKVtQgV0

- Conoce tus habilidades (Ministerio de Educación cultural y Deporte, s.f.). Competencias básicas y las complementarias.

http://www.todofp.es/orientacion-profesional/itinerarios-formativos-profesionales/conoce- tus-habilidades/Competencias-para-el-empleo/competencias-basicas.html

http://www.todofp.es/orientacion-profesional/itinerarios-formativos-profesionales/conoce-tus-habilidades/Competencias-para-el-empleo/competencias-complementarias.html

- Estudio de la comunicación: Estrategias metodológicas y competencias profesionales en comunicación (Gustavo, León,. 2011). Capítulo 1”La evaluación por competencias en la educación superior”. Concepto de competencias: Caracterización y tipología (Cano, 2011) (pp. 3-7)

- Competencias gerenciales (Pacheco, 2013). Video

https://www.youtube.com/watch?v=L0xNYi5o67w