Ensayo el Emprendedor profesional

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Inversores o Capitales de Riesgo para emprender

Pueden ser realizadas por particulares, o por firmas especializadas.

Son denominadas de alto riesgo pues la garantía principal es la entrega de “títulos de propiedad” del emprendimiento.

El “vehículo de inversión” es la estructura jurídica necesaria para recibir inversiones que posibilita a un inversor, contar con un “ambiente seguro y efectivo” en el cual depositar sus fondos, con relación a las garantías que recibe de parte del vehículo legal-

El emprendedor profesional acude a ciertos tipos de inversores de riesgo, el emprendedor se mueve consiguiendo recursos de otros, tratando de hacer alianzas estratégicas con conocidos y contactos que le puedan aportar conocimientos, tiempo profesional, un lugar donde operar, y también para realizar pruebas piloto. este proceso surge quiénes son los socios del emprendimiento, o sea las personas que colaboran con el equipo emprendedor a riesgo y comprometidos con el avance del proyecto, vez finalizadas las etapas aportaron tiempo, conocimiento, ahorros personales, y lograron verificar al desarrollo de alguna prueba técnica y comercial que hay una oportunidad de negocio detrás de la idea en mente, siempre se necesita de una primera inyección de dinero para avanzar en una etapa de desarrollo comercial más avanzado. a) Capital Semilla para Fase Temprana El emprendedor primero necesita del denominado capital semilla, que es el primer estadio de inversión, por lo general informal.

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FACTORES ENDÓGENOS

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Creencias y mitos alrededor del emprendedorismo

Creencia en nuestra impotencia: de que somos incapaces de concretar las cosas que nos interesan, y la creencia en nuestra indignidad: no merecernos lo que realmente deseamos.

Actualmente, el 70% de los jóvenes norteamericanos afirma que quiere ser su propio jefe cuando sólo la mitad de sus padres lo deseaban. Las personas desarrollan sus actitudes y habilidades para convertirse en emprendedores. Éstas no surgen espontáneamente sino que son fruto del aprendizaje en experiencias laborales anteriores o a través de padres que son sus propios jefes.

Los mitos también influencian en la actividad emprendedora. Los mitos se van creando como ruido de pasillo y alteran la realidad sobre la práctica entrepernar.

Los emprendedores son sus propios jefes y completamente independientes.

El emprendedor debe saber manejar las relaciones interpersonales. Un emprendedor precisa de su equipo para apoyarse mutuamente en los avatares que implica involucrarse en el proceso emprendedor, y para complementarse en saberes y gustos personales; en definitiva competencias. A su vez, para tener éxito es requisito indispensable establecer una red de contactos con inversores, clientes, proveedores, etcétera. Los emprendedores deben ser personas muy inteligentes.

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Principios y valores primarios

Toda persona que quiera convertirse en emprendedor profesional debe tener en cuenta dos legados que consideramos básicos y esenciales:

1. “Respetar y valorar las diferencias entre las personas”

2. “Compartir la riqueza que es creada en todos los niveles con todos los que contribuyen a crearla”.

Competencias genéricas personales que potencian el proceso emprendedor

Competencias genéricas personales nos referimos a aquellas que no son propias de alguna carrera profesional, y que no sólo son útiles para la vida profesional, sino para cualquier desafío personal u organizacional.

Las competencias genéricas tienen que ver con aspectos muy arraigados en la personalidad. La persona que desea emprender debe realizar un viaje de autoconocimiento, de autoevaluación de sus características personales y grado de afinidad con valores y creencias.

Estos son patrones característicos de emprendedores que a lo largo de su vida lograron demostrar grandes logros personales, económicos y sociales.

Estos patrones son:

- Persiguen visiones con un propósito genuino y trascendente:

- Buscan constantemente desarrollarse personal y transpersonal mente:

- Logran una percepción especial de las fuerzas del cambio:

- Desarrollan empatía y aprendizaje en equipo:

- Son generadores de confianza y crean redes de trabajo:

- Reconocen la importancia de mantener un equilibrio financiero:

Esta competencia genérica les permite desarrollar dos competencias específicas fundamentales para los emprendedores como son:

- Paciencia; tolerancia al riesgo, ambigüedad e incertidumbre: Los emprendedores profesionales son tolerantes y pacientes. A diferencia de los empleados que trabajan para grandes empresas, ellos no tienen asegurado un cheque con la paga a fin de mes y no pueden garantizar a futuro cuánto van a ganar.

- Proactividad, compromiso y foco: les permite superar obstáculos del día a día y compensar cotidianamente las debilidades que puedan tener. Los emprendedores deben sobreponerse a los momentos difíciles, resolver los problemas y terminar el trabajo cuanto antes. No se intimidan en momentos complicados.

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Competencia Específica que se va desarrollando

Autoconfianza, creatividad y habilidad para adaptarse: Los emprendedores creen en sí mismos, en que son capaces de modificar la inercia de modelos que ya no están en vigencia.

Motivación por la excelencia: Logran una percepción especial de las fuerzas del cambio: Por haber estimulado sus capacidades sensoriales (observar, escuchar, dialogar, entre otros) logran una capacidad especial para percibir las fuerzas del cambio antes de que ocurran y trabajar rápidamente para provocar y acelerar los cambios en lugar de oponerse a ellos

Obsesión por la validación de oportunidades: Los emprendedores profesionales están