Evaluación de puesto de trabajo

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(Ver en anexo imagen 3)

El Dojo se encuentra en el segundo piso con una entrada independiente, el gimnasio se preocupa de mantener el aseo, pero el orden de los EPP (utilizados solo en torneos) corresponde al profesor.

El uniforme es un kimono de color negro y un cinturón color va a depender del nivel de maestría, en el caso de los EPP utilizan guantes y casco. (Ver anexo imagen 4- 5)

Cristian declara los movimientos son conscientes con fuerzas calculadas a diferencia de otros deportes, se pueden dar pequeños desgarros musculares pero son momentáneos por mal precalentamiento. Si manifiesta que el Dojo no tiene la iluminación adecuada, no está en buen estado y además el tipo de luz que entregan los tubos fluorescentes es muy fría.

La aislación del ruido es inexistente y por la ubicación del gimnasio la circulación de la locomoción colectiva produce molestia y desconcentración de los alumnos.

Por lo la misma falta de aislación y mal estado del cielo raso impide mantener las temperaturas adecuada acentuando tanto el frio como el calor.

(ver anexo imagen 6- 7)

CONSIGNACION DE MOLESTIAS

El entrevistado no consigna molestias.

FACTORES DE RIESGO

Factor de riesgo biomecánico por movimiento repetitivo por diferentes maniobras que realizan al efectuar golpes y bloqueos

Factor de riesgo ambiental ocupacional por ruido, debido a la falta de aislación todo ruido externo se escucha con intensidad

Factor de riesgo ambiental ocupacional por temperatura debido a la misma falta de aislación y mal estado del techo

Factor de riesgo ambiental ocupacional por iluminación debido al mal estado de la luminaria.

Factor de riesgo no ocupacional psico-social, debido al estrés por metas de producción de su otro trabajo.

Factor de riesgo no ocupacional por preexistencia de sus enfermedades visuales.

PATOLOGIAS ASOCIADAS

Debido al movimiento repetitivo de esta actividad se puede llegar a desarrollar tendinopatias por factor de riesgo biomecánico.

Se hace mención al factor de riesgo ambiental por ruido y temperatura ya que el trabajador presento molestias con respecto a esta condición de trabajo que podría llegar a desarrollar algún tipo de enfermedad profesional, pero eso se debe determinar profundizando con un estudio más específico en el puesto de trabajo.

NORMATIVA ASOCIADA

Ley 16.744, DS109, articulo 12.

“Lesiones de los órganos del movimiento (huesos, articulaciones y músculos); artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y trastornos de la circulación y sensibilidad”.

Ley 16.744, DS 594, articulo 71.

‘’Ruido estable es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5dB lento, durante un periodo de observación de un minuto``.

Ley 16.744, DS 594, articulo 96.

‘’Para los efectos del presente reglamento, se entenderá por carga calórica ambiental el efecto d3e cualquier combinación de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el índice de globo y bulbo húmedo (TGBH)``.

METODOLOGIA Y RECOMENDACIONES

En el siguiente análisis utilizamos la metodología R.U.L.A. haciendo dicho estudio en el lugar de trabajo para analizar los movimientos de ejecución y recepción de golpes.

Los resultados arrojaron la siguiente información:

Obteniendo una puntuación final de 4 la cual nos lleva al rango de ‘’Ampliar el estudio’’. (Ver anexo 7)

Como recomendación se debería alternar los movimientos con mayor frecuencia entre el receptor y el ejecutor del golpe.

Además podemos concluir que se debe dar el reposo necesario a zonas que sobrecargan con el esfuerzo físico.

CONCLUSION

En conclusión podríamos decir que en el caso de …….. nuestro profesor de Kenpo Americano, si bien no están manifestados en su consignación de molestia, los movimientos repetitivos es el mayor riesgo al que está expuesto, tomando en cuenta el tiempo de exposición de dos horas dos veces a la semana.

Aunque los riesgos ambientales mencionados por el propio evaluado son los que más dificultan la realización de su trabajo y son su principal molestia.

BIBLIOGRAFIA

- MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL (01 de Febrero 1968) Ley 16.744,DS 109, ART 12, ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

- MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL (01 de Febrero 1968) Ley 16.744,DS 594, ART 71, ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

- MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL (01 de Febrero 1968) Ley 16.744,DS 594, ART 96, ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

ANEXO

Imagen 1

Imagen 2

Imagen 3

Imagen 4

Imagen