Evidencia Ensayo sobre Liderazgo y Tipos de un Líder

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Por otro lado se encuentra el líder carismático que se acuña principalmente a El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas y de igual forma destaca por su capacidad de seducción y admiración, por ultimo este líder puede dar muy buenos resultados a la empresa así como cambios y resultados en la empresa ya que es capaz de hacer que los trabajadores den lo máximo de sí.

Por eso las empresas ya no solo necesitan jefes sino también líderes. El sexto líder es el natural, primeramente es aquel que está basado en los principios naturales que hacen a una persona seguir a otra.

Tipos de líder existen 5, estos son: autócrata: un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno, líder emprendedor: un líder que adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo, líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones, líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín, y por último el líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva.

Conclusión

En conclusión a mi parecer, el mejor tipo de líder es el autócrata porque es el que lleva la batuta del equipo y es el que manda a las personas pero siempre para un beneficio de todos.

El liderazgo es como una capacidad de la persona que la usa para poder influir sobre las demás ya sea tratando de hacer equipo y ese equipo pueda trabajar con mucho entusiasmo para poder lograr sus metas y los objetivos, y para lograr ser líder es voluntario y debe ser una persona que quiera sobresalir en la vida, tener buenos valores éticos y morales.

Referencias bibliográficas

- Daft, Richard L. La experiencia del liderazgo. Cengage learning. Tercera edición.

- Goleman, Daniel: La inteligencia emocional en la empresa. Vergara. Buenos Aires. 1999

- Coper R. K. y Sawaf, A.: La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones. Ed. Norma Bogotá. 1998

- Heifetz, Ronald A.: Liderazgo sin Respuestas fáciles. Paidos, Estado y Sociedad. Barcelona. 1997

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