Evidencia administracion.
Enviado por Eric • 14 de Marzo de 2018 • 773 Palabras (4 Páginas) • 368 Visitas
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En todo momento actuar con honestidad, imparcialidad e integridad.
- Elabora un listado de por lo menos diez aspectos de cada área:
Fortalezas:
Reconocimiento mundial
Producto de calidad
Influencias artísticas
Preferencia por sabor
Excelente logística
Convenios con diferentes empresas
Debilidades
Producto en mal estado
Empleados descuidados
Mal marketing
Producto que no cumple con su imagen
Aumento de precios
Oportunidades
Recibir reconocimientos sociales
Oportunidades de crecimiento
Oportunidades laborales
Un buen currículo
Amenazas
Las compañías contra la comida chatarra
Los estándares de salubridad en las escuelas
La competencia
La situación actual económica
Venta de productos similares a menor precio
Organigrama
[pic 4]
Características de un líder
[pic 5]
El tipo de liderazgo que requiere una empresa es de un líder que cuente con estos aspectos, empático ya que trata con mucha gente de diferentes áreas, debe ser ágil ya que debe saber tomar decisiones y resolver problemas, tener una buena comunicación con su equipo en general y valorar a la gente con la que trata, predicar con el ejemplo
[pic 6]
La planeación es importante ya que se necesita tener objetivos y metas para poder lograr obtener buenos resultados y lograr la meta deseada, consiste en crear un plan para todo el equipo de trabajo y todos así se puedan enfocar en un mismo objetivo aportando en diferentes áreas,
La organización es fundamental para poder lograr resultados ya que es donde cada uno de los empleados aporta para llegar a un mismo objetivo, donde se asignan diferentes tareas que deben ser cumplidas para logras buenos resultados, ya que sin esto no sería posible tener una operación exitosa,
La dirección es el cabeza del proyecto o la e del proyecto, lo más importante para lograr la estabilidad de la empresa, el líder es el encargado de llevar acabo las responsabilidades de la empresa.
Reflexión
Para poder administrar una empresa se necesita un líder preciso y comprometido que tenga la habilidad de poder coordinar a un equipo, tener metas, crear estrategias, ser responsable, etc.
Un equipo de trabajo con objetivos y con actitud de servicio con los conocimientos necesarios para poder coordinar a sus compañeras o guiarlos.
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