Falta de conocimientos e información de la tarea, falta de experiencia.

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La medición de ruido sé realizará cuándo los niveles de ruido exceden los permitidos.

Para el despacho el máximo nivel es de 40 LAeq (dBA) (8 - 22 h) por tanto no lo considero necesario. Y si se realizará, tendría que determinar la emisión de ruido proveniente de una fuente fija, es necesario verificar las condiciones meteorológi-cas.

Las condiciones de funcionamiento de la fuente deben ser representativas del ruido bajo consideración, es decir, deben ser las reales. La medición debe realizarse en el día, horario y condiciones de funcionamiento donde la inten¬sidad de la emisión de ruido por parte de la fuente sea mayor. Las mediciones se efectúan sin modificar las posiciones habituales de operación de abierto o cerrado de puertas y ventanas, además se aplicará IRO está basado en el análisis de la variabilidad del ruido de las principales fuentes de contaminación sonora exterior e interior. Y en función del cálculo del ruido predominante en el tiempo se hace una predicción del porcentaje de trabajadores insatisfechos en los locales según cada nivel de decibelios. Su fórmula es:

IRO = L90+ 2,4 (L10-L90) -14

L10 = nivel de presión acústica (dB A) que se sobrepasa durante el 10% del tiempo de observación.

L90 = nivel de presión acústica (dB A) que se sobrepasa durante el 90% del tiempo de observación

5. se considerara que la medición de iluminación se refieren a la existente en el puesto de trabajo, la vemos pertinente ya que las personas se encuentran toda la jornada laboral con la luz artificial, además existen factores que tenemos que analizar tales como: Las lámparas fluorescentes encima del puesto del trabajador, lo cual puede causar deslumbramiento, sombras entre otros. Las condiciones de iluminación de un puesto de trabajo se evalúan de acuerdo al tipo de trabajo que se realiza. Para tareas que de precisión visual normal, los niveles de iluminación y el grado de deslumbramiento se pueden valorar por observación. Para las tareas que requieren una precisión visual elevada, las diferencias de luminancia deben medirse, si es posible.

Se calcula el porcentaje del nivel de iluminación medido comparado con el valor recomendado para el puesto de trabajo.

Se determina la existencia de deslumbramiento, observando si existen, o no, luces brillantes, superficies reflectantes y brillantes (en este caso si se toman) o brillantes y oscuras. Se comparan los valores obtenidos para la iluminación y el deslumbramiento.

Se recomienda un nivel de iluminación de 300-500 lux, que es el mínimo recomendable para tareas habituales de oficina según establece el RD 486/1997.

Fallas en el mobiliario

Ordenador de Mesa 1. Pantalla de 19 pulgadas, se recomienda para oficinas de 14”. 2.Ratón inalámbrico Que se pueda adaptar a la curvatura de la mano 3.teclado Inalámbrico

Medidas Preventivas

1. realizar una Interconexión ordenador /persona .Los programas han de estar adaptados a la tarea a realizar, fáciles de utilizar y de adaptarse. Los principios de ergonomía deben aplicarse en particular al tratamiento de la información por parte de la persona. Norma UNE-EN-ISO 9241-110:2006

2. La distancia de visión entre ojo y pantalla estará en función del tamaño y forma de los caracteres, como norma general, no debe ser nuca inferior a los 40 cm., si bien tampoco debe ser excesiva. Una distancia aconsejable estará entre 45 y 55 cm.Estos principios pretenden prevenir problemas de usabilidad de estos Productos en los usuarios como la existencia de etapas adicionales inútiles, la información confusa, respuestas inesperadas del sistema y la recuperación deficiente de errores. (Pantallas de Visualización Guía Técnica del INSHT)

2. Situar la mano sobre el ratón permitiendo que la muñeca descanse sobre la mesa

3. Colocar el teclado de manera que exista espacio suficiente para descansar cómodamente los antebrazos

Mesa de Trabajo 1. Brillante y oscura, no apropiado para trabajos con pantallas de visualización en despachos.

1. sustituirla por un color claro y mate, para que no haya reflexión de luz.(deslumbramiento)

2. tenga una altura ajustable. La Guía establece que si se dispone de tableros ajustables en altura, el rango de regulación debe situarse entre el percentil 5 femenino y el 95 masculino de la población de posibles usuarios/as.

Teléfono 1. Fijo; 2. Móvil, ubicados en espacio muy amplio, por lo cual causa más ruido.

Medidas Preventivas

1. Si el ruido proviene de equipos de trabajo que emitan un ruido superior al adecuado, instalar en un cuarto cerrado o cambiar los equipos por otros que generen menos ruido.

2. Dejar el móvil en volumen bajo o vibración.

Silla de trabajo 4 ruedas, no apoyabrazos y no regulable

Medidas preventivas

1. Utilizar sillas con 5 ruedas

2. Si el trabajo se realiza sentado, se deberá disponer de sillas regulables en altura, mantener la espalda recta, colocarse frente al plano de trabajo y lo más cerca posible.

3. Adecuar apoyabrazos

4. utilizar reposapiés