IDENTIFICACIÓN Y MITIGACIÓN DE LOS RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE LOS CONTROLES

...

Compras e infraestructura

Gestión Humana

Gestión de calidad y mejoramiento continuo

Gestión Financiera

Informática y comunicaciones

Servicio al cliente y fidelización

• PROCESOS MISIONALES:

Prestación de servicios

Gestión Comercial

Mercadeo y ventas

Registro y control

[pic 2]

RESPONSABLE DE LA PRÁCTICA POR PARTE DE LA ORGANIZACIÓN.

NOMBRE: Diana Iveth Martínez Alfonso

CARGO: Directora Planeación y Calidad

PLANTA DE PERSONAL, HORARIOS Y TURNOS DE TRABAJO

La planta de personal[1] de La Ascensión S.A, está conformada por:

172 TRABAJADORES DE PLANTA

113 mujeres

59 hombres

(Varia) Aprendices

3 CENTROS DE TRABAJO

- Área administrativa

- Servicios Funerarios

- Comercial

ZONA

TURNOS

DÍAS LABORALES

Servicios

Turno 1: 6 a.m. a 2 p.m.

Domingo a domingo

con 1 día de descanso

Turno 2: 2 p.m. a 10 p.m.

Turno 3: 10 p.m. a 6 a.m.

Administrativa

8 a.m. a 5 p.m.

Lunes a viernes

Comercial

8 a.m. a 5 p.m.

Lunes a viernes

TIPOS DE CONTRATO

CONTRATO

NO.TRABAJADORES

PORCENTAJE

Termino indefinido

172 trabajadores

100%

Aprendizaje

Aprendices

Varia

OBJETIVO GENERAL

Hacer el diseño de los instrumentos requeridos para el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la Ascensión S.A.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Visualizar y analizar el carácter situacional de la empresa.

- Realizar el diagnóstico empresarial.

- Diseñar los instrumentos requeridos para el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa.

- Elaborar un informe ejecutivo para los directivos de la empresa.

PLAN DE TRABAJO

FASE 1. VISUALIZACIÓN

Se efectuará el reconocimiento de la empresa, incluyendo reseña histórica, filosofía institucional, su estructura, servicios, ubicación.

FASE 2. DIAGNÓSTICO

Elaborar un diagnóstico en la empresa para establecer las necesidades de medicina higiene y seguridad industrial destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

FASE 3. DISEÑO DE LOS INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

- Definir un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se especifiquen responsabilidades y criterios claros para su desarrollo, se defina qué debe hacerse, quién lo debe hacer y cuándo lo debe hacer.

- Definir los criterios de medición, que permitan evaluar el cumplimiento de los objetivos.

- Definir los recursos necesarios incluidos los humanos y financieros.

FASE 4. INFORME EJECUTIVO.

Se hará una síntesis general de mi intervención universitaria con los resultados obtenidos del análisis y con el mejoramiento en marcha del diseño de los instrumentos.

CRONOGRAMA DEL TRABAJO [pic 3]

PROYECTO GRAFICA DE GANTT

ACTIVIDADES

FECHA DE INICIO

DURACIÓN

FECHA FINAL

RANGO DE GRAFICA

Reconocimiento de la empresa

08-07-14

2

10-07-14

INICIO

FINAL

Preparación y entrega anteproyecto

14-07-14

11

25-07-14

06/07/2014

21/11/2014

Inducción

26-07-14

1

27-07-14

Aprobación