INFLUENCIA DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO EN EL DESEMPEÑO DE LAS EMPRESAS EXPORTADORAS COLOMBIANAS

...

3. Metodología

En la siguiente parte del trabajo se describirá la metodología utilizada para relacionar las variables de estudio que son: estilos de liderazgo y desempeño exportador. Esta es la forma de cumplir con el objetivo principal buscando establecer las características del líder que guardan mayor relación con la obtención de un buen desempeño exportador. (Escandón Barbosa & Hurtado, 2016, pág. 141)

Seguidamente comparto en mi opinión estar de acuerdo con las autoras porque: el desempeño exportador es una gran oportunidad de crecimiento para las empresas la internacionalización o desempeño exportador aparece como una necesidad apremiante para las empresas. Sin embargo hay que tener en cuenta que es este un proceso difícil, complejo y costoso, que incluso si no realiza previamente un análisis estratifico serio y riguroso antes de tomar tal decisión no puede ser viable para la empresa

En este apartado las autoras exponen: para realizar las metas planteadas de este estudio se utilizó una serie de investigaciones a las principales empresas exportadoras de nuestro país por ej.: Bogotá, Medellín entre otras las variables utilizadas se basaron en bases de datos e investigaciones de entidades como: Proexport y escala experf que permiten identificar las características y el desempeño y estrategias, competencia frente a las actividades exportadoras. Por medio de este estudio lo que se busca es identificar el liderazgo de las sociedades con el proceso de exportación además de analizar y clasificar los datos obtenidos.

Con referencia a lo anterior estoy de acuerdo por lo siguiente: porque para la realización de unas metas o objetivos planteados debe hacerse una investigación en las empresas que realizan el proceso de exportación, conociendo datos y basándose en estudios que ya han trabajado sobre el tema permitiendo identificar como es el desempeño y las características frente a la competencia que va por este mismo objetivo de esta forma identificando el liderazgo que tienen cada una de las empresas además del análisis de los datos obtenidos en la investigación.

4. Resultados

En esta sección las autoras muestran los resultados obtenidos en el estudio; debido a la metodología que utilizaron se permito analizar el éxito en las exportaciones en tres niveles:

Financiero, estratégico, satisfacción; permitiendo contrastar las diferentes formas de liderazgo en el proceso de exportación. En el estudio realizado a las principales ciudades exportadoras del país se muestran aquellas con un alto o bajo desempeño exportador. Concluyendo que las dos variables utilizadas se relacionan entre si debido a que cada una ofrece las condiciones que sostiene las formas de liderazgo.

Por consiguiente en esta parte del estudio estoy de acuerdo con las autoras porque es aquí donde se muestran los resultados obtenidos con el estudio realizado con las empresas exportadoras de nuestro país, permitiendo la identificación de los tipos de liderazgo que tiene cada empresa en el proceso de exportación, mostrando el desempeño de cada empresa concluyéndolo en dos variables

5. Conclusiones y recomendaciones

Finalmente en esta última sección las autoras concluyen las conclusiones y recomendaciones del estudio realizado:

Este estudio permite mostrar las diferentes formas de liderazgo que se entrelazan mostrando un buen o mal funcionamiento exportador identificando que la mitad de las sociedades exportadoras tienen un bajo desempeño y la otra parte o el otro porcentaje muestra un alto desempeño o funcionamiento exportador.

Final mente en esta sección me muestro de acuerdo con las autoras ya que en esta última parte se muestra el desempeño en la parte del liderazgo de las empresas exportadoras de nuestro país definiendo un alto o bajo desempeño en porcentajes lo que permite mostrar con datos claros cómo funciona el proceso exportador con las empresas de nuestro pais.

Por consiguiente este estudio demuestra que la investigación y análisis realizado las diferentes formas de liderazgo se relacionan con el funcionamiento exportador asociado al resultado de dos hipótesis diferenciadas por un alto o bajo desempeño exportador. Los resultados de este estudio muestran que las sociedades exportadoras de nuestro país pueden llegar a tener un alto funcionamiento exportador cuando sus directivos controlen su equilibrio en su grupo de trabajo.

Seguidamente en esta parte me muestro de acuerdo con las autoras Escandón Barbosa Hurtado porque permiten mostrar por medio de una investigación y análisis las diferentes formas de liderazgo y como este se desarrolla con el proceso exportador y dando como resultado dos hipótesis que permiten concluir el desempeño de las empresas de nuestro país y las estrategias que deben tener las empresas para lograr el alto desempeño y como los directivos de estas empresas puedan poner en equilibrio su equipo de trabajo.

El liderazgo compone una técnica o estrategia de buen funcionamiento en un grupo de trabajo y para que se dé esto deben trabajar en equipo, donde exista un guía que sepa los procedimientos la toma de decisiones a seguir para que su equipo este motivado hacia los propósitos que se quieren lograr. De esta forma este estudio sirve para empresarios o directivos de nuestro país porque permite conocer las estrategias y características de aquellas sociedades que tienen un alto funcionamiento desempeño exportador, por consiguiente pueden seguir sus pasos o procesos con el fin de desarrollarlos en sus sociedades.

En esta parte estoy de acuerdo con las autoras porque exponen primeramente el concepto de lo que es liderazgo y como funciona en una organización, lo que es el trabajo en equipo Conduce a mejores ideas y decisiones, Produce resultados de mayor calidad, lo que permite que el logro de los objetivos tenga mejores resultados. De esta forma nos muestran como este estudio puede servir de guía para aquellas personas que quieran investigar sobre el tema, también nos permite conocer las diferentes estrategias y las características que debe tener una empresa para el alto desempeño.

Aporte final

Referente a todo lo anterior ya para concluir mi aporte personal me muestro de acuerdo con las autoras al escribir este articulotitulado : “Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras colombianas porque es un artículo que primeramente va acorde con nuestra carrera, es un texto academico que me permitio analizar como funciona el proceso