INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS.

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2.2.2.- INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES

Grandes minerías y empresas industriales.

2.2.3.- CLIENTES

De acuerdo a lineamientos estratégicos actuales de la compañía, los clientes actuales corresponden a empresas de carácter industrial y de la gran minería especialmente, dentro de sus clientes más destacados debemos mencionar que se encuentran tanto Minera Escondida, Compañía Minera El Abra, Proyecto Inulina -Chilor, Minera Collahuasi, Minera San Cristobal (Bolivia), Proyecto Mega (Argentina), y muchos otros.

Con respecto al perfil de clientes potenciales que pretende la empresa, podemos mencionar que se encuentran otras compañías de carácter público y privado como son Endesa, Salfacorp, Colbún, entre otras. Estas empresas son de real importancia dado que representan una oportunidad de negocio para AKERON-CAF para crecer y potenciar sus servicios, por la magnitud que abarcan en sus proyectos (proyectos de gran envergadura).

2.2.4.- EMPLEADOS

AKERON-CAF, proporciona a sus empleados capacidad y entrenamiento para que alcancen su desarrollo profesional y social, Novakem ha apoyado en el proceso de competencias como consultores externos. Además, genera incentivos para que éstos mantengan un alto desempeño en las operaciones que realizan.

2.2.5.- GERENTES / PROPIETARIOS

Fernando Imasava, Gerente General.

Claudia Godoy, Gerente Comercial.

Alex Fernández, Gerente Operaciones.

Alexander Zambrano, Gerente General, Colombia.

Rafael Zambrano, Gerente Comercial, Colombia.

2.3.- POLÍTICAS DE RSE

En AKERON-CAF, las responsabilidades sociales en salud, seguridad, ambiente y comunidad son parte integral a la manera como realizan sus negocios.

Compromiso de AKERON-CAF:

- Salud y seguridad

“Las personas son nuestro recurso más importante y como tal, la seguridad es ciertamente nuestro valor central primordial. Debemos hacer lo mejor para alcanzar cero lesiones y cero enfermedades. Esta responsabilidad comienza con cada uno de nosotros”.

- Ambiente

“Nos preocupamos de cuidar el medio ambiente. Estamos comprometidos con el uso eficiente de los recursos, reduciendo y previniendo la contaminación y el daño medioambiental”.

- Comunidad

“Hacemos todo lo posible para ser ciudadanos corporativos estimados en nuestras comunidades. Respetamos los valores y la tradición cultural de los individuos y grupos locales”.

AKERON-CAF tiene como giro principal actividades que están estrechamente conectadas a una mejor calidad de vida, con ahorro de los recursos energéticos no renovables (aislación térmica) y control de la contaminación sonora (aislación acústica).

Por lo anterior, es su deber ser coherentes y trabajar fuertemente los aspectos comunitarios y sociales que fortalezcan el deseo de un futuro mejor, el compromiso es:

"Dedicar parte de nuestro tiempo y recursos para aportar a la sociedad conocimiento sobre la importancia de ahorrar los recursos naturales no renovables y preservar la energía, paz y tranquilidad del planeta.

Haremos talleres de capacitación en escuelas, juntas de vecinos y toda organización civil que pueda servir de herramienta para que llevemos nuestro conocimiento a la comunidad en los aspectos mencionados".

También apoyan importantes causas que afectan nuestro entorno, asumiendo la responsabilidad de trabajar con amor en estas causas.

Realizar los negocios bajo valores éticos y morales que permitan generar sus servicios y productos cumpliendo con las políticas de gestión.

2.4.- PROPUESTAS DE MEJORA

Creemos que los trabajadores tienen derecho también a participar de estas mejoras al medio ambiente, a la comunidad y salud y seguridad.

Ellos son la red fundamental, ya que, trabajan en terreno y en actividades que realiza la empresa, por lo tanto, tienen un conocimiento más amplio sobre la perspectiva del cliente y la sociedad en general. Por lo que sería útil utilizar este recurso para incorporar nuevas ideas que potencien las que actualmente existen en AKERON-CAF.

Otra propuesta sería realizar proyectos de difusión que permitan promover sus intenciones de Responsabilidad Social Empresarial. Estos podrían ser: charlas en empresas de sus clientes, charlas a las áreas específicas (tanto áreas de Prevención de Riesgos, como Recursos Humanos, entre otros).

También creemos que realizar proyectos en conjunto con empresas que tengan las mismas iniciativas, sería un gran aporte a la sociedad.

TITULO III

3.1.- CONCLUSIONES

Es importante destacar que la empresa realiza fuertes esfuerzos en sus políticas de incentivos para mantener al personal que utiliza en sus operaciones, siendo este el factor clave del éxito en sus negocios. Sin embargo, como cualquier empresa posee fallas, las cuales se pueden mejorar con las propuestas realizadas en el ítem 2.4.- Propuestas de Mejora.