INSERCION LABORAL DESPLAZADOS

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Cabe aclarar que para el Estado el RUPD es el medio idóneo para calcular el número de desplazados por la violencia en Colombia, lo que resulta ser bastante cuestionable, ya que si el acceso y la permanencia en el mismo comprende una gran variedad de problemas, estas listas se convertirían tal vez en el medio menos idóneo u objetivo, para dicho calculo.

Han habido además, bastantes tutelas que reflejan la inoperancia del Estado frente al asistencialismo y las garantías al que éste está obligado frente a sus víctimas por la violencia, como la T-025 del 2004, T-1134 del 2008, T-718 del 2008, etc, donde una de las mayores causales o motivos que llevan al desplazado a manifestar su inconformismo con el sistema asistencial por parte del Estado, es por ejemplo, la negación de las prórrogas al desplazado para seguir recibiendo el auxilio necesario del estado que garantice cuando mínimo sus mínimos vitales, con la excusa de que ya se le dio todo lo que el Estado debía darle, vulnerando así varios derechos fundamentales consagrados en la Constitución Política de Colombia como son el artículo 1, 2, 7, 12, 13 y 51.

Así mismo las oportunidades laborales que se ofrecen a las familias desplazadas van en desventaja con el resto de la población ya que la mayoría de estas familias provienen de zonas rurales con un nivel académico bajo, por no decir precario, que obviamente obedece al descuido que el Estado colombiano ha tenido a lo largo de su historia, sumado al conflicto armado interno nos lleva a justificar las desventajas que día a día éstas familias presentan en su diario vivir, a su vez y como ya se ha enunciado los desplazados buscan una ayuda en las ciudades principales del país, donde ven, entre comillas un respaldo del Estado a sus necesidades primarias, pero se enfrentan a competir por una generación de ingresos, ingresos inexistentes ya que los municipios tienen otras prioridades locales y el Estado no les brinda respaldo para adoptar o ejecutar políticas en pro de los desplazados. “Las posiciones ocupacionales asociadas a trabajos precarios, como la de empleada doméstica, jornalero o peón y ayudante o trabajador familiar sin remuneración, son, por supuesto, más frecuentes entre los trabajadores desplazados.” (Garay, 2011). Esto nos lleva a concluir que a pesar de existir políticas encaminadas a brindar oportunidades laborales a los desplazados, no existen controles ni seguimiento a éstas, agravando cada día más el desplazamiento en Colombia.

Sin embargo, existen organizaciones no gubernamentales como ACNUR que buscan una autosuficiencia del desplazado, implementando varios proyectos que lo encaminen a una mayor y mejor productividad en el mercado laboral. De esta manera una de las estrategias de ACNUR frente a las víctimas del desplazamiento interno forzado, podría decirse que es el aprovechamiento o explotación del potencial que tiene cada uno estos individuos victimas de desplazamiento, para generar competitividad en el mercado laboral y de esta manera beneficiar además la economía del país. Todo esto suena muy bonito, pero en cuanto a su aplicación lastimosamente el alcance no abarca lo que se espera, y a pesar de las buenas intenciones y los múltiples proyectos enfocados a otorgar una buena asistencia y ayudas no solo en el campo de la inserción laboral, sino en todos los problemas que se enmarcan dentro de la condición de ser un desplazado de la violencia en Colombia, de parte de entidades gubernamentales y no gubernamentales, lamentablemente este fenómeno sigue creciendo, y para el desplazado puede llegar a ser 3 veces más difícil que a un ciudadano del común conseguir un empleo que al menos consiga sacarlo de la extrema pobreza. Una vez más las políticas de éste Estado Social de Derecho se encuentran insuficientes en su aplicación.

- HIPOTESIS

Las políticas de inserción laboral a los desplazados por la violencia en Colombia son2 insuficientes y el método para acceder a las garantías mínimas de asistencia por parte del estado es confuso y contiene un gran número de inconsistencias para su acceso y permanencia en el mismo.

- REFERENCIAS

- Acnur. Autosuficiencia. (2004) Tomado de: http://www.acnur.org/t3/que-hace/autosuficiencia/

- DPS. Unidad de Atención a Víctimas. Tomado de:

- Garay, L. (2011). El reto ante la tragedia humanitaria del desplazamiento forzado. En L. Garay, El reto ante la tragedia humanitaria del desplazamiento forzado (pág. 183). Bogotá: Corcas Editores con la producción de Torre Gráfica.

- Silva, Adriana; Guataquí, Juan. Inserción de la Migración Interna y el Desplazamiento Forzado en el Mercado Laboral Urbano de Colombia. (2006) (Pdf) Tomado de: http://www.ceg.ul.pt/metropolis2006/WorkshopPresentations/Culturgest/AdrianaCarolinaSilva_Paper_metropolis2006.pdf

- SNAIPD. Sistema Nacional de Atención Integral a la Población Desplazada. (Pdf) Tomado de: http://www.avivavoz.org.co/docs/Inf_corte201008.pdf

- Restrepo, m. (2008). Caracterización del sujeto desplazado. En m. Restrepo, Caracterización del sujeto desplazado (pág. 60). Tunja: Universidad Pedagógica y tecnológica de Colombia.

- Vidal, R., Salcedo, j., Medina, A., & Hernandez, D. (2011). Desplazamiento forzado. En R. Vidal, j. Salcedo, A. Medina, & D. Hernandez, Desplazamiento forzado (pág. 9). Bogotá: Ediciones Antropos Ltda.

- Yarce, Elizabeth; Acosta, Carlos; García, Javier. Población Desplazada y Mercado de Trabajo. (Pdf) Tomado de: https://www.dropbox.com/s/afaqkqvlsnup9a7/boletinormet.pdf