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INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Enviado por   •  8 de Febrero de 2018  •  2.519 Palabras (11 Páginas)  •  485 Visitas

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Encontramos poco compromiso de parte de las instituciones a pesar de que se han establecido planes, no se logran los objetivos de incluir a la mayoría de los discapacitados de Guanajuato, las cifras denotan al Estado por debajo de la media en la república mexicana. No existen instituciones que prioricen esta problemática dentro de Guanajuato y la mayor parte de los casos los absorbe instituciones como el DIF o el Instituto para la protección de la mujer.

POBLACIÓN DISCAPACITADA PARTICIPATIVA

“El trabajo digno y socialmente útil es un derecho constitucional elemental e inalienable de la población en edad de laborar. El empleo ofrece muchas oportunidades de participación social, desde la independencia económica hasta la formación de una familia y el sentimiento de que se contribuye a la economía nacional” (INEGI, 2011a)

En este contexto, la sociedad y el estado mexicano han realizado esfuerzos para promover y mejorar las condiciones de las personas con discapacidad en la materia. Por ejemplo, la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad señala en su Artículo 11, Capítulo II, una serie de acciones que deberá llevar a cabo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para promover el derecho al trabajo y el empleo de las personas con discapacidad: prohibir la discriminación laboral por esta condición, diseñar políticas públicas para la inclusión laboral y elaborar e instrumentar un programa nacional de trabajo, entre otras. Cámara de Diputados, 2011 (citado por INEGI , 2010)

El Programa Nacional para la Inclusión de las Personas con Discapacidad 2009-2012, señala en el Objetivo 5: "Garantizar el desarrollo y la aplicación de políticas de inclusión laboral, autoempleo y capacitación de las personas con discapacidad", objetivo que plantea múltiples estrategias, desde "estimular y fortalecer la participación de las empresas y organismos empresariales en acciones de inclusión laboral de las personas con discapacidad…" hasta "promover la formación, así como asegurar que la capacitación que se imparta en los centros de trabajo, sea accesible para los trabajadores con discapacidad" Gobierno Federal, 2009: 109 (citado por INEGI , 2011)

Analizando los datos inferimos que actualmente no han cambiado mucho los datos ya que no se promovido dentro del Estado de Guanajuato el estimulo a la participación , aunque no es un dato que se tenga cuantificado se refleja esta apatía en la poca o nula planeación para incluir a personas con discapacidad en el ámbito laboral; delegando la responsabilidad a la iniciativa privada.

En el año 2012, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó una Guía para la Inclusión Laboral de Personas Adultas Mayores, Personas con Discapacidad y Personas con VIH 2012, cuyo objetivo es: "Orientar e informar a los centros de trabajo sobre la inclusión laboral de los grupos en situación de vulnerabilidad" Secretaría del Trabajo y Previsión Social [STPS], 2012: 5. (citado por INEGI , 2011)

La información sobre condición de actividad permite distinguir a la población de 12 años y más que participa o busca participar en alguna actividad económica de aquélla que no lo hace. La primera, denominada Población Económicamente Activa (PEA), abarca a los que trabajan o buscan empleo (población ocupada y desocupada). La segunda, la Población No Económicamente Activa (PNEA), está conformada por personas que no realizan alguna actividad económica, pero que estudian, están jubiladas o pensionadas, se dedican a los quehaceres del hogar reportan tener alguna limitación permanente para trabajar o realizan otra actividad no económica. Un indicador de gran trascendencia que se obtiene con estas variables es la tasa de participación económica, que representa la proporción de personas económicamente activas entre el total de población de 12 años y más (INEGI, 2011a).

Tasa de participación económica de la poblacion con discapacidad por entidad federativa 2010

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Marco metodológico

PARADIGMA: MIXTO

Creswell (1998:7-8), identifica cinco tradiciones metodológicas en la investigación cualitativa: etnografía, biografía o historia de vida, teoría fundamentada, fenomenología y estudio de caso. Las biografías o historias de vida son estudios intensivos de trayectorias vitales. Resaltar las experiencias vitales de los individuos en su acción dentro de una sociedad determinada muestra las relaciones entre esas vivencias personales y los marcos institucionales de una sociedad, así como la interacción que se produce entre individuos y colectividad

Esta investigación se basará en ambas características, tanto cuantitativas en los casos en los que presentemos los resultados estadísticos de la población activa en la población formada por trabajadores con alguna o varias discapacidades, así como cualitativos recabando opiniones, experiencias y otros medios que nos brinden información sobre la problemática que les representa a las personas discapacitadas ingresar a un puesto de trabajo.

TIPO DE MUESTRA: Muestra Probabilística

El muestreo probabilistico permite conocer la probabilidad que cada unidad de análisis tiene de ser integrada a la muestra mediante la selección al azar. Este tipo de muestreo comprende los procedimientos de muestreo simple o al azar, estratificado, sistemático y por conglomerados o racimos.

- Muestreo Simple: De acuerdo con Webster (1998) “una muestra aleatoria simple es la que resulta de aplicar un método por el cual todas las muestras posibles de un determinado tamaño tengan la misma probabilidad de ser elegidas,” (p. 324). Esta definición refleja que la probabilidad de selección de la unidad de análisis A es independiente de la probabilidad que tienen el resto de unidades de análisis que integran una población. Esto significa que tiene implícita la condición de equiprobabilidad (Glass y Stanley, 1994).

- Escogeremos la muestra probabilística porque nos permite conocer estadísticamente la condición de los ciudadanos con discapacidad acerca de la probabilidad que tienen de llegar a un proceso de reclutamiento y selección y cuantos de ellos logran incursionar al mercado laboral y a su vez tener un porcentaje aproximado dicha población dentro del Estado de Guanajuato.

ALCANCE DE INVESTIGACIÓN: DESCRIPTIVA

Behar (2008) Estudios descriptivos: Sirven para analizar cómo es y

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