INTELIGENCIA EMOCIONAL PUNTO CLAVE PARA EL ÉXITO EN UNA ORGANIZACIÓN
Enviado por tolero • 20 de Octubre de 2018 • 894 Palabras (4 Páginas) • 379 Visitas
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La inteligencia emocional pone las emociones a funcionamiento del líder de la empresa en la que se labora y del equipo o colaboradores a cargo, nos permite avanzar a nuevos retos y eliminar barreras que puedan aparecer en el trayecto laboral. La inteligencia emocional nos ayuda a ganar seguridad y valor profesional ante nuestros empleados, compañeros y superiores; nos vuelve un referente más que un líder.
EL APRENDIZAJE DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Podemos también definirla como la capacidad de lograr objetivos, para englobar todos los casos posibles de inteligencia emocional.
El aprendizaje de la inteligencia emocional nos lleva a preguntarnos ¿si se nace o se hace?
Podemos decir que van de la mano pues se puede adquirir y mejorar con entrenamiento a través del tiempo, teniendo en cuenta que debemos conocer y manejar emociones y sentimientos , aprender a manejarlas, controlarlas, crear nuestras propias motivaciones y aprender a reconocerlas en los demás.
EL ESTUDIANTE Y SU NIVEL DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
Para que la inteligencia emocional se desarrolle es importante que los educadores conozcan los procesos que ocurren en el cerebro para así desarrollar estrategias curriculares que contribuyan al fortalecimiento del cerebro racional y emocional y al desarrollo de habilidades emocionales en el aula.
Es vital construir un individuo preparado para la sociedad y el futuro educando a los alumnos en un mundo afectivo y emocional.
INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL HOMBRE Y DE LA MUJER
Algunas evidencias muestran que las mujeres tienen mayor índice de inteligencia emocional que el hombre y que están en capacidad de dirigir ámbitos de poder como lo hace el hombre.
Las mujeres cuentan con mayor memoria que el hombre ya que es más emocional así que liga la emoción al recuerdo.
La mujer quiere recoger más información mientras que un hombre necesita recoger poca, adicional las mujeres son multitarea y el hombre mono tarea.
En la política las mujeres están ganando bastante terreno ya que tiene mayor capacidad lingüística que es tan importante saber hablar.
INTELIGENCIA EMOCINALY ESTILOS DE LIDERAZGO
El líder se caracteriza por tener tres competencias las cuales son:
- Empatía
- Generación de relaciones
- Comunicación
Por estas razones es importante desarrollar las habilidades para construir relaciones y comunicarse de manera efectiva.
BILIOGRAFIA
- Habilidades Directivas segunda edición Berta E. Madrigal Torres.Inteligencia Emocional de Daniel Goleman, capitulo 3.
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