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12.- Es el principal objetivo de la organización, es la razón de su existencia; esta debe ser expresada en tiempo presente, indicando qué hace la empresa, a quién van dirigidos sus productos o servicios y cómo le da valor a éstos.

A) Visión B) Misión C) Propósitos D) Objetivos

13.- Se define como la coordinacion de las actividades de todos los individuos que integran una empresa, con el proposito de obtener el maximo aprovechamiento de los elementos materiales, humanos y técnicos en la realización de los fines empresariales.

A) Planeación B) Organización C) Integración D) Administración

14.- Es de carácter continuo; jamás puede decirse que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos estan sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.). Esto fundamenta la importancia de la:

A) Dirección B) Control C) Organización D) Supervisión

15.- Una vez establecido lo que se quiere hacer, es necesario determinar cómo hacerlo, que medidas utilizar para lograr lo que se desea; todo esto es posible a través de la:

A) Organización B) Unificación C) Operaciones D) Estructuración

16.- Estructura, sistematización, agrupación y asignación de actividades y responsabilidades, jerarquía, y simplificación de funciones, estos son los elementos del concepto de:

A) Planeación B) Organización C) Estructuración D) Dirección

17.- Elemento de la organización que propicia la armonía y adecuada sincronización de los recursos que integran la empresa para cumplir con los objetivos generales, todas las funciones deben de apoyarse completamente y combinarse.

A) Objetivo B) Especialización C) Jerarquía D) Coordinación

18.- Selecciona de la lista que se te proporciona a continuación, tres elementos que sean parte del concepto, de organización: 1. Misión, 2. Estructura, 3. Estrategias, 4. Sistematización, 5. Estrategias, 6. Agrupación de actividades, 7. Autoridad, 8. Motivación.

A) 1, 2, 3 B) 2, 3, 4 C) 2, 4, 6 D) 4, 6, 7

19.- Elemento de la organización, que sostiene que todas las actividades y recursos de la empresa deben coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.

A) Distribución B) Sistematización C) Responsabilidad D) Resolución

20.- Término básico de la organización que implica necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa, es decir, estructurarla.

A) Repartición B) Sistematización C) Jerarquía D) Simplificación

21.- Cuando afirmamos que uno de los objetivos básicos de la organización es establecer métodos sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible, nos referimos al elemento:

A) Asignación de Responsabilidades B) Sistematización y coordinación

C) Asignación de actividades D) Simplificación de funciones

22.- Principio de la organización que fundamenta la necesidad de establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en una línea clara e ininterrumpida, desde el más alto ejecutivo hasta el nivel más bajo.

A) Del objetivo B) Especialización C) Jerarquía D) Unidad de mando

23.- Elemento de la organización que se refiere al establecimiento de niveles de autoridad y responsabilidad.

A) Estructura B) Especialización C) Jerarquía D) Difusión