Importancia de la seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo humano

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¿Cuál será la solución a una problemática tan grave como lo es morbilidad y mortalidad laboral, de algo que traería tantas ventajas para la humanidad como es la revolución industrial?

Es la Seguridad y Salud en el Trabajo podemos encontrar la respuesta a este gran interrogante, siendo este el programa encargado de dar soluciones a la morbilidad y mortalidad laboral, con la promoción de la salud y prevención de los riesgos para la salud de los trabajadores en sus diferentes empleos u actividades.

De esta forma las personas empezaron a crear e innovar en la producción de nuevas tecnología de forma segura, aumentando el número de industrias con sus respectivos trabajadores y este programa también se ha vuelto en materia de investigación un generador productivo, favoreciendo de esta forma la confianza de las personas en los empleos y generando nuevas fuentes de trabajo que en última promueve la economía de los países e impulsando el desarrollo global.

Es allí la importación de la seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo humano, permitiendo el desarrollo de la comunidad global avanzando en el gran ideal de erradicar la pobreza en todas sus presentaciones.

¿Pero cómo sería esto posible?

El programa de seguridad y salud laboral es la rama de la salud pública encargada de promover la salud de los trabajadores y prevenir los accidentes mientras estos realizan sus labores diarias bajo orden de su jefe inmediato, aumentando la productividad de las empresas y disminuyendo al máximo las perdidas ya sea por ausentismo, incapacidad por enfermedades profesionales y/o accidentes laboral impulsarían la economía mundial, partiendo en la inversión de nuevos proyectos ambiciosos para el desarrollo de la equidad social de forma global, como cuando alguna vez se pensó en una red que comunicara todo el mundo (hoy en día el internet) ayudando a los países en desarrollo, solidificando la economía mundial haciendo así realidad la meta de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Para finalizar podemos darnos cuenta que en Colombia la gestión del cumplimiento de los objetivos que permitirán el desarrollo humano en el país, es estrictamente necesario mejorar la gestión para cada uno de los objetivos planteados, puesto que vemos como los recursos programados para invertir en los diferentes proyectos están siendo usados para beneficios opuestos a lo que se destinaron. Es apremiante exponer el tema de la erradicación de la pobreza extrema y el hambre, ya que las cifras de pobreza en los últimos años no han disminuido, si no que nos venden la inclusión de nuevos empleos, bajas de inflación, aumento de salarios irrisorios, cuando lo que hacen es ocultar las ventas informales de individuos que llevan años trabajando callejeramente para subsistir, sin derechos dignos a ser participes de prestaciones de ley y dejando los recursos para el bien individual. También se debe notar que la inclusión educativa esta sobre valorada, que la gestione de participar en la educación universal es fallida estamos sumisos en la ignorancia social, hay mas desertores educativos por que no tienen como ir a clase, falta de alimento, ropa, útiles y que deben hacerse responsables de un rol que no les pertenece aun, trabajar durante su mayor tiempo sin los respectivos mecanismos de protección, siendo esto un factor extremo para continuar con la pobreza y aumentar el índice de mortalidad infantil y adolecente. Tomando Otro aspecto en La inclusión que la mujer ha logrado y que aun no se ve reflejada en el cambio del pensamiento machista, en eliminar la desigualdad laboral, creativa, familiar, la violencia y maltrato de esta sociedad desadaptada, que se permita brindar mejores servicios de salud, de alimentación, educación y un trabajo digno como objetivo primario en el desarrollo humano para generar cambios, puesto que los objetivos planteados se interrelacionan para permitir mejores condiciones. Justo esto es y puede ser dado por el desarrollo de las empresas e industria que aportan una gran movilidad laboral, siendo justas, en las condiciones de seguridad y salud para el trabajador mejorando el desarrollo humano y permitiendo mayor estabilidad social, fortaleciendo la capacidad de los individuos para afrontar situaciones adversas que puedan causar incapacidad de todo tipo; así mismo garantizar que los organismos de seguridad y salud en el trabajo creen mecanismos de desarrollo humano en diversos contextos, creando proyectos sostenibles y sustentables optimizando los recursos, materias prima y permitiendo nuevas oportunidades, sin olvidar el factor ambiental como recurso renovable por su utilización, siendo de gran ayuda para las condiciones en nuestra sociedad, y que es responsabilidad de todos, el crecimiento económico, ambiental de un país, de igual manera es importante el desarrollo social y por ende humano.