Introducción al derecho laboral y relaciones individuales de trabajo.

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Intermediario.

Artículo 12. Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.

Empresa.

Artículo 16.- Se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

Establecimiento.

Artículo 16.- Se entiende por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

RESULTADOS.

En esta pequeña investigación basada en la ley federal del trabajo y en 4 libros distintos de DERECHO LABORAL, pude ver que:

1.- El derecho laboral es la norma jurídica que busca la protección de la clase trabajadora, en cuanto a sus derechos y obligaciones, busca satisfacer las necesidades del trabajador mediante la estipulación de reglas que fungen como intermediaria entre la clase obrera y los patrones. Esta norma o derecho busca la equidad o el equilibrio entre las dos partes, con el fin de que se dé una buena relación de trabajo, de tal manera que ninguno de los dos sea afectado en ninguno de sus ámbitos;

2.- Se puede entender como trabajador a toda persona que por sus conocimientos, brinda un servicio basado en sus capacidades intelectuales;

3.- Un patrón es aquel que recurre a los servicios de un trabajador u obrero, con el fin de solucionar un problema ocurrido, o con el simple fin de satisfacer una necesidad laboral; éstos brindan trabajo a la clase obrera, por lo cual están obligados a dar las prestaciones estipuladas en la ley;

4.- Entendimos que los intermediarios son aquellas instituciones encargadas del reclutamiento de personal con el fin de que brinden un servicio de acuerdo a sus capacidades intelectuales;

5.- Las empresas son unidades económicas encargadas de brindar servicios específicos a una comunidad, y por último;

6.- Un establecimiento es el lugar donde está ubicada la empresa o también puede ser la ubicación de una sucursal derivada de la empresa.

CONCLUSIÓN.

Puedo concluir en que gracias al derecho laboral, los trabajos pueden tener un trabajo “digno” mediante el cual puedan “satisfacer” sus necesidades.

Según el derecho laboral busca mantener un equilibrio entre las partes involucradas en el trabajo, es decir, busca mantener la unión y buen trato entre el patrón y el trabajador, esta norma fue creada con el fin de ser intermediaria entre los derechos y obligaciones de los trabajadores y los patrones, y ver que la ley se cumpla de acuerdo a lo estipulado en ella.

No solo los patrones tienen obligaciones, sino también los trabajadores, estos deben de cumplir su trabajo conforme a sus capacidades intelectuales y los patrones deben retribuir esos servicios mediante la prestación de sus derechos como trabajadores.