JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
Enviado por monto2435 • 29 de Marzo de 2018 • 712 Palabras (3 Páginas) • 428 Visitas
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y, adicionalmente, hacer efectivos los principios procesales de economía, concentración y sencillez del proceso consagrados en el diverso 685; entonces, por todo ello, las propias Juntas están obligadas a notificar personalmente al mandante, en el domicilio que aparezca en autos, cuando aún no se ha celebrado la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, la renuncia del mandatario al cargo conferido, atento a lo dispuesto en el artículo 742, fracción XII, de la Ley Federal del Trabajo, con independencia de que el poderdante hubiese o no señalado el domicilio a que se refiere el diverso numeral 739 de la propia ley, en la primera comparecencia, lo que encuentra sustento legal, además, en el diverso numeral 741, ya que, en casos urgentes o en que concurran circunstancias especiales, se autoriza a que se haga la notificación en el domicilio señalado en autos y en virtud de que no se ha designado nuevo sitio para ello.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.
IV.2o.T.84 L
Amparo directo 1021/2003. José Ignacio Montemayor Badillo, en lo personal y en representación de la empresa Alimonte, S.A. de C.V. 25 de febrero de 2004. Mayoría de votos. Disidente: Abraham Calderón Díaz. Encargado del engrose: Victorino Rojas Rivera. Secretario: Francisco García Sandoval.
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Epoca. Tomo XX, Septiembre de 2004. Pág. 1803.
“MANDATARIO. SU RENUNCIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL, SIN OPORTUNIDAD DE DEFENSA PARA SU MANDANTE, DEBE NOTIFICARSE EN FORMA PERSONAL.”
Por lo expuesto, Atentamente pedimos:
UNICO.- Acordar de conformidad lo solicitado, teniéndonos por presentes renunciando al poder y representación del H. Ayuntamiento de Yautepec, Morelos, en el presente juicio.
PROTESTAMOS LO NECESARIO
Cuernavaca, Morelos, a la fecha de su presentación.
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