“LA IBERICA” PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO ESQUEMAS

...

FORMATO 2

ACTIVIDAD :

Dar charlas informativas

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

META :

Adaptación rápida al trabajo

Dar charlas donde se explique cómo es que se realiza el trabajo y como es que debe realizarlo para después cuando pase a ejecutar el trabajo y de esa manera se sienta a gusto y pueda dar todo de sí en su trabajo

RESPONSABLE:

Gerente de RRHH : A. Perez

INICIO :

10 de enero

TÉRMINO :

16 de enero

ÁREA :

Cultura

Nº

1

ACTIVIDAD

Dar charlas informativas

TAREAS

-Preparar la información

-Buscar un lugar donde se den las charlas

-Preparar material

RESPONSABLE

- A. Perez

- L. Herrera

-A. Perez

RECURSOS

Papel, Lapiceros, PPT, folletos

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

x

ACTIVIDAD :

Realizar reuniones donde este todo el personal.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

META :

Más comunicación gerente - colaborador

Se realizan reuniones donde se habla de todo lo bueno y malo del trabajo y como es que podría mejorarse, aparte se hacen juegos de integración.

RESPONSABLE:

Área de Psicología : M. Zegarra

INICIO :

1 de enero, abril, julio, octubre

TÉRMINO :

2 de enero, abril, julio, octubre

ÁREA :

Competencia

Nº

2

ACTIVIDAD

Realizar reuniones donde este todo el personal.

TAREAS

-Preparar información

-Buscar moderadores

RESPONSABLE

- S. Zavala

- M. Zegarra

RECURSOS

Papel, ppt, lápices, sillas

E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

x

x

x

x

ACTIVIDAD :

Premiar a los trabajadores con bonos o algún otro incentivo.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

META :

Hacer que se sientan importantes y que vean que la empresa se preocupa por ellos

Cada fin de mes premiar al trabajador o trabajadora que haya trabajado con menos errores en la producción, haya cumplido el reglamento entre otras, para que ellas se sientan motivadas y vean que a la empresa se preocupa por ellas.

RESPONSABLE:

Área de RRHH: A. Perez

INICIO :

29 de todos los meses

TÉRMINO :

30 de todos los meses

ÁREA :

Composición

Nº

3

ACTIVIDAD

Premiar a los trabajadores con bonos o algún otro incentivo.

TAREAS

-Buscar en el registro para ver quién es la persona que va a ser premiada

RESPONSABLE

-A. Perez

RECURSOS

Bono, Cuadro, Diploma

E

F

M

A