LEY DE PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL

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en varias ocasiones lográndose para el año 1998 se obtuvo lo siguiente:

• Decreto ley que regula el sistema de salud, el cual incluye el régimen de prevención y riesgo en el trabajo.

• Decreto ley que regula el sistema de paro forzoso y formación profesional

• Decreto ley que regula el sistema de vivienda y políticas habitacional

• Decreto ley que regula la liquidación del instituto venezolano de los seguros sociales (IVSS).

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Nuestra constitución establece que la seguridad social presenta las siguientes características

• Es un derecho humano

• Toda persona tiene derecho a la seguridad indiferentemente su capacidad económica

• Es un servicio público, ya que con él no se logra ningún beneficio lucrativo.

• Es un derecho universal, integral, solidario y participativo.

Como también se basa en los siguientes principios:

• UNIVERSALIDAD:

Es la garantía de protección para todas las personas amparadas por esta Ley, sin ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida.

• SOLIDARIDAD:

Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación de todos los contribuyentes al sistema.

• INTEGRALIDAD:

Es la garantía de cobertura de todas las necesidades de previsión amparadas dentro del Sistema.

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• UNIDAD:

Es la articulación de políticas, instituciones, procedimientos y prestaciones, a fin de alcanzar su objetivo.

• PARTICIPACIÓN:

Es el fortalecimiento del rol protagónico de todos los actores sociales, públicos y privados, involucrados en el Sistema de Seguridad Social Integral.

• AUTOFINANCIAMIENTO:

Es el funcionamiento del sistema en equilibrio financiero y actuarialmente sostenible.

• EFICIENCIA:

Es la mejor utilización de los recursos disponibles, para que los beneficios que esta Ley asegura sean prestados en forma oportuna, adecuada y suficiente

El sistema de seguridad social integral lo conforman los siguientes subsistemas:

1. SUBSISTEMAS DE PENSIONES:

Posee la cobertura de las contingencias de invalidez, muerte, asistencia funeraria, nupcialidad y sobrevivencia. Este sistema es único y lo conforman 2 regímenes, la capitalización individual y el de solidaridad intergeneracional en el cual participan todos los contribuyentes de acuerdo a los ingresos. La capitalización individual es lo que le otorga al afiliado, una pensión el cual el monto acumulado de los aportes en la cuenta individual del afiliado, es de su propiedad e independiente.

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El fondo de solidaridad intergeneracional es completar la pensión mínima útil a los que no alcance el monto de aquella. Entre las cuales se encuentran:

• PENSION POR VEJEZ:

Es un derecho que se adquiere luego de haber cotizado 750 semanas y haber cumplido 60 años en los hombres y 55 en las mujeres (SEGURIDAD SOCIAL: IVSS). O haber cumplido 60 años de edad en estado de necesidad y con ausencia de capacidad contributiva (Asistencia Social: INASS).

• PENSION POR AÑOS DE SERVICIOS (JUBILACION):

Se adquiere el derecho cuando el funcionario o funcionaria, empleado o empleada de la administración pública haya cumplido con los siguientes requisitos:

 Tener 60 años si es hombre y 55 años si es mujer, siempre que hubiese cumplido 25 años de servicio.

 Cuando haya cumplido 35 años de servicios independientemente de la edad

• PENSION POR INCAPACIDAD TEMPORAL:

Son otorgadas cuando el cotizante por causa de enfermedad o accidente laboral no puedan cumplir con su jornada laboral, se cubre hasta un máximo de 52 semanas.

• PENSION POR INVALIDEZ:

Se otorgara a los asegurados que pierdan más de 2/3 de su capacidad para trabajar a causa de enfermedad o accidente.

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PENSION POR INCAPACIDAD PARCIAL:

Se otorgara a aquellos que por accidentes de trabajo o enfermedad pierdan el 25% y no mayor de 75% de su capacidad para trabajar.

• PENSION POR VEJEZ:

Se le otorga después de haber cumplido 60 años de edad (varón) y 55 años (mujer)

• PENSION DE SOBREVIVIENTES:

Otorgadas a los familiares después del fallecimiento de asegurado.

2. SUBSISTEMA DE SALUD:

Es el que garantiza el financiamiento y la seguridad de la prestación de los servicios de salud. Es único y lo conforman 2 regímenes de carácter contributivo, el solidario, de afiliación obligatoria y el cumplimiento de afiliación voluntaria.

En este sistema se crea el fondo solidario de salud, es administrado por el ministerio de salud.

3. SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACION LABORAL:

Cumple con la capacitación temporal del afiliado por la terminación de la relación de trabajo según lo señalado en la ley otorga la prestación de dinero procurando la pronta reinserción al trabajo atraves d la capacitación laboral.

Constituido por un régimen financiero de reporte de carácter solidario su administración está a cargo del IVSS.

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4. SUBSISTEMA DE VIVIENDA Y POLÍTICA HABITACIONAL:

Es la que le genera a los afiliados el acceso a una vivienda digna y adecuada, incluyendo sus servicios básicos. Ese ahorro se constituye con las