Resmune de ley marco seguridad social

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Artículo 37.- patrimonio e inversión de las reservas.- el patrimonio de los institutos previsionales son distintos e independientes de la hacienda pública y deben ser utilizados exclusivamente para los fines previstos en la presente ley,

Artículo 38.-separación de fondos.- para garantizar la transparencia, se deben ser administrados por el instituto hondureño de seguridad social (ihss), mediante un esquema que separe los fondos provenientes del pilar contributivo y del pilar subsidiado, a fin de garantizar la sostenibilidad de cada régimen.

Artículo 39.- normas y disponibilidad presupuestaria.- todos los derechos y beneficios de asistencia social que se deriven la presente ley son de orden prioritario y están sujetos a el marco del presupuesto general de ingresos y egresos de la república

Artículo 40.- inembargabilidad.-ningún poder del estado puede gravar ni enajenar las reservas y rentas de los institutos previsionales que conforman el sistema de protección social.

Artículo 41.- registro y sistema único de recaudo.- se deben realizar las gestiones que permitan implementar el registro de participantes del sistema de protección social

Artículo 42.- fondo educativo para la seguridad social.- el (fepss), el cual tiene por objeto promover la educación en principios y valores esenciales para el desarrollo sostenible y mejora continua de la seguridad social de la población hondureña.

Artículo 43.- plan para la promoción solidaria del deporte y del auxilio recíproco.- el sistema debe contemplar para fines preventivos y de inclusión social según corresponda, la implementación de un plan para la promoción solidaria y del auxilio recíproco

Artículo 44.- financiamiento del plan.- para el financiamiento de los beneficios que se derivan del plan pro-solidar, créase el fondo del plan para la promoción solidaria y del auxilio.

Artículo 46.-destino, administración y fiscalización de los fondos del plan pro-solidar.- los fondos del plan pro-solidar, debe ser destinados única y exclusivamente para cobertura universal de trabajadores, para el financiamiento de centros de día y hogares temporales, mantenimiento e infraestructura física, con fines preventivos y deportivos de protección social.

Artículo 47.- incentivos fiscales. Los aportes efectuados a las cuentas individuales del pilar complementario de cobertura y las realizadas para constituir la reserva laboral, deben ser deducibles 100% de la renta neta gravable,

Artículo 48.- privilegio especial de los créditos.-en caso de concurso o quiebra de una persona natural o jurídica lo adeudado debe ser considerado como deuda de la masa

Articulo 49.- aplicación preferente: en caso de conflicto entre las leyes de trabajo o de protección social, con las de cualquier otra índole, deben de predominar las primeras.

Artículo 50.- adecuación institucional deben adecuar sus planes y acciones a los objetivos y lineamientos establecidos en la presente ley

Artículo 51.- pago de la deuda del estado:a través de la secretaria de estado en el despacho de finanzas, el estado debe presupuestar y pagar a partir del 2016 en un plazo máximo de 10 años treinta millones de lempiras mensuales, deuda histórica que como estado tiene con el ihss.

Artículo 52.- afiliación al sistema de protección social: los trabajadores asalariados que ingresen o formen parte de la fuerza laboral del país, a partir de la vigencia de la presente ley deben afiliarse.

Articulo 53.- contribuciones anteriores al rap: los fondos propiedad de los trabajadores producto de las contribuciones patronales e individuales deben ser trasladados a favor de cada empleado según corresponda a su cuenta individual

Artículo 54.- otras administradoras de fondos de pensiones y cesantías:

Únicamente podrán captar y administrar nuevas aportaciones y cotizaciones a través de cuentas individuales de capitalización de fondos de pensiones y cesantías.

Artículo 55.- adaptación a las nuevas disposiciones por parte del rap y otras instituciones: se le concede al rap un plazo de hasta 3 meses a partir de la vigencia de la presente ley para adaptarse a las nuevas atribuciones.

Artículo 56.- gradualidad: la gradualidad de los ajustes que correspondan efectuar a las tasas de aportes y cotizaciones para financiar los diferentes regímenes y/o pilares que constituyen el sistema.

Artículo57.- prioridad de adecuación presupestaria.- si el seguro de atención de la salud, no alcance el valor porcentual mínimo requerido para su normal funcionamiento pasarán a formar parte del seguro de atención de la salud de dicho instituto.

Artículo 58.- presentación al congreso nacional de otras leyes complementarias.- a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, el poder ejecutivo debe enviar al congreso nacional, dentro de un plazo máximo de dieciocho meses.

59.- reformas. Se reforman los artículos: 120 reformado y 120-a del código del trabajo; así como adicionar el artículo 120-b.

“artículo 120-b. Las microempresas definidas como toda unidad económica con un máximo de diez (10) empleados remunerados, están obligadas únicamente a reconocer hasta quince (15) meses en concepto de auxilio de cesantía.

Artículo 60.- cobertura para niño(as).- se establece que en la aprobación de la nueva ley del seguro social, los(as) hijos(as) menores de edad de los (las) afiliados(as) sean sujetos de cobertura dentro del sistema de protección social, hasta cumplir los dieciocho (18) años de edad.

Artículo 61.-vigencia.- la presente ley entrará en vigencia cuarenta y cinco (45) días después de su publicación en el diario oficial la gaceta.