LOS LIBERTADORES FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

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Para este análisis es bueno mantenerse completamente informado de la situación actual como por ejemplo: el sistema de educación, el desempleo, la corrupción, los fallos de la democracia, la desigualdad, las brechas sociales y por supuesto la vulnerabilidad financiera y económica que es la que mueve al mundo.

- Fijación de metas y Objetivos Organizacionales

La fijación de metas y objetivos deben ser únicos porque los objetivos se fijan con respecto a una situación única, de la empresa y a unos recursos únicos, que son de los que disponemos, los objetivos deben ser específicos y medibles, deben ser entendibles y sencillos para aquellos que van a tener que lograrlos, deben ser compartidos y posibles, los implicados deben sentir que esos objetivos están a su alcance, la fijación de objetivos afecta a los núcleos centrales de funcionamiento de las empresas.

Finalmente se deben fijar en el tiempo, son para un periodo determinado y sirven para:

- Fijar un fin, un propósito que marca la dirección de la organización

- Definir los recursos y las capacidades que van a ser necesarias en la organización.

- Optimizar los recursos de la organización.

- Alinear los recursos y las capacidades de la empresa en torno a un fin.

- Permitir una mayor motivación de las personas porque saben a qué se están dedicando y por qué hacen lo que hacen.

- Hace la organización diferente del resto de organizaciones.

- Indicar la estrategia a seguir por la organización.

- Mejorar la dirección de personas y recursos.

- Facilitar el control de nuestras acciones y la comprobación de su eficiencia.

- Proporcionar una visión compartida en la organización.

- Obligar a analizar el entorno y organización mejorando el conocimiento.