La ergonomía parte fundamental en el proceso del diseño implementado a la ingeniería en diseño.

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Es momento de hablar de una relación muy interesante la comunicación hombre-máquina, pero como es posible que esta relación se pueda llevar a cabo, bueno simplemente existe un factor clave que no es otra cosa más que, los objetos o que, en este caso son los tableros, los cuales son herramientas muy útiles que ayudan a la comunicación entre el hombre y las máquinas, más que nada es el medio por el cual interactúan ambas partes para poder lograr su objetivo en común el cual es el trabajo, bien hecho, de una manera eficaz, precisa y en tiempo; hay que considerar ciertos factores al momento de seleccionar un buen tablero como por ejemplo la velocidad, la precisión y la sensibilidad, pero de estos tres el más importante a tomar en cuenta es la precisión, ya que es indispensable que el trabajo se realice de la manera más correcta posible. Existen 2 tipos de tableros los análogos y los digitales, con análogos nos referimos a los tableros que aún tienen manecillas o agujas de medición. Como ya habíamos mencionado en un principio, los 3 sentidos que son tomados en cuenta para el manejo de los tableros son el visual, el tacto y el oído, pero cabe mencionar que el tacto entra en el proceso de comunicación entre el visual y el auditivo; uno de los factores decisivos en el buen manejo de los tableros es la interpretación de la información, ya que si no sabemos interpretar esa información emitida por el tablero podemos llegar a ser un completo desastre e incluso poner en peligro la producción o la vida misma; es decir que entre la información y el receptor tiene que haber una excelente interpretación, decodificación como le queramos llamar para logar un excelente desempeño. Y al igual que la antropometría la interpretación de información es vital en el proceso del diseño.

Pero no solo por medio de los tableros se puede realizar esta relación máquina-hombre hay un segundo factor el cuál es el eslabón final de las máquinas y los tableros son los famosos controles ya que por medio de estos el ser humano interactúa con la máquina; existen diferentes tipos de controles y obviamente con diferentes aplicaciones y usos, por ejemplo el botón tipo palanca que funciona para encendido y apagado, este tipo de botón es el más sencillo y con un uso básico, el botón a presión que al igual que el de tipo palanca la mayormente se ocupa para encendido y apagado, otro ejemplo es el botón de perilla en donde existen más opciones como poder nivelar cierto trabajo, y por último el botón de pie y el de manivela donde es más común el uso de la fuerza. Hay diversos factores que se deben de tomar en cuenta para un buen diseño de estos, iniciando desde la forma, pasando por la gama de colores que les podrían asignar hasta llegar a una textura específica para cada tipo. Dentro de este aspecto de relaciones entre el hombre-máquina podemos concluir que los medios por los cuales interactúan son los tableros y los controles, indispensables para una comunicación adecuada y precisa. De esta manera la ergonomía está presente en esta relación ya que busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la máquina del operario a sus capacidades. Si el hombre se adapta a los requerimientos de su máquina, se establecerá una relación entre ambos, de tal manera que la máquina dará información al hombre por medio de su aparato sensorial, el cual puede responder de alguna manera, tal vez si se altera el estado de la máquina mediante sus diversos controles; el hombre podrá corregirlos gracias a sus sentidos. De esta forma, la información pasará de la máquina al hombre y otra vez de éste a la máquina, en un circuito cerrado de información-control.

Ahora bien todo lo anterior dicho no estaría completo al cien por ciento o de cierta manera no serviría, sin un adecuado entorno y lugar de trabajo, el lugar de trabajo es muy importante para que las personas puedan desarrollar su trabajo de una manera más eficaz y efectiva y de esa manera evitar la pérdida de tiempo y dinero tanto como el del trabajador como el de la fábrica. Es por eso que existen 5 factores para la elaboración de un buen lugar de trabajo el primero es el planteamiento, lo segundo es la concepción de tareas, posteriormente la compresión del sistema, en penúltimo lugar la validación y por último la implementación, pero sin duda alguna el diseñar lugares de trabajos de acuerdo a las características de cada trabajador es algo del pasado o que se ha quedado a través de los tiempos, en la actualidad ya se manejan estándares establecidos los cuales no se establecieron así porque si, si no que se llevaron a cabo estudios por varios años, el objetivo principal del diseñar un buen lugar de trabajo es la de asegurar el bienestar de los trabajadores ya que así se enfermara poco y producirá más.

La Estructura funcional del sistema hombre-máquina-entorno está conformada no solo por lo que se ha denominado factores humanos, sino también por factores organizativos o de estructuración, factores informativos es decir de comunicación y factores territoriales referidos al espacio. Al estudiar la estructura funcional del sistema debe considerarse, además de los factores humanos, estos últimos para así obtener un mejor resultado de la investigación. La ergonomía conceptualizada así no es una simple ciencia integradora de otras ciencias sobre la actividad laboral.

Es por eso que se ha llegado a pensar que el hombre-máquina son uno mismo el cual tiene que vivir en un entorno permisible para el desarrollo óptimo de este. La parte fundamental de la ingeniería en diseño es la de resolver problemas de la vida cotidiana, sin embargo todos estos problemas engloban de alguna manera a la ergonomía, y es ahí, donde es primordial el estudio de esta para que lo que se vaya a desarrollar cumpla con los requerimientos óptimos y máximos que la sociedad necesite, en donde el reto primordial es la de adaptar el medio ambiente a nosotros los humanos.

El hombre siempre ha estado expuesto a riesgos, pero en los tiempos remotos no existían los medios ni técnicas adecuadas para proteger la vida de las personas, ahora que se conoce la ciencia de la ergonomía no se debe esperar para poner en práctica, con lo cual podemos definir a la Ergonomía como la “ciencia del trabajo”, que elimina las barreras que se oponen a un trabajo humano seguro, productivo y de calidad mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes a la persona. Mediante un enfoque que pone las necesidades y capacidades humanas como el foco del diseño de sistemas tecnológicos. Su propósito es asegurar que los humanos y la tecnología trabajan en completa armonía, manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo con las características humanas la