La planeación que se implementa en Avon es estratégica

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Desarrollo de habilidades para empresas locales

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Giro de la empresa: Artículos de tocador y belleza, cosméticos, perfumería, joyería de fantasía, ropa en general y blancos.

Elementos Humanos:

- -Gerentes

- -Atención a clientes

- -Capacitadores

- -Almacenistas

- -Auxiliar de almacén -

- Coordinadores de producción

- -Choferes

- Director de Mercadotecnia

- Asistentes ejecutivos

- Promotores

- Atención a clientes

- Coach

Elementos tecnológicos

- Baño

- Mesa

- Habitación

- Decoración

- Zona de ropas

- Cocina

- Tecnología nutrición

Asignación de recurso con base al elemento tecnológico

La asignación que se lleva con base a los elementos tecnológicos es más para la distribución de su venta ya que ellos solo se encargan d los canales de distribución debido a que otras empresas le proveen a AVON.

Elementos de espacio

Se asignan los elementos de espacio de acuerdo a cada uno de su departamento para que asi puedan llevar una cierta secuencia en este caso dependiendo de como este organizado su organigrama y la zona en que se encuentren.

Reclutamiento

El reclutamiento que se hace en la empresa AVON es a través de internet por medio de su página de internet, se lanza una convocatoria

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- Crea una lista de tus representantes de venta en la cadena de venta de comandos de Avon. Necesitarás contar con la información de contacto válida para todos los representantes. Crea tarjetas para cada persona y escribe su nombre, la información de contacto, mes y año en que se unió a la compañía y cuáles tienden a ser sus ingresos mensuales.

- Contacta a los representantes de mayor importancia y luego a los que tengan el promedio de ventas más alto. Envía una carta o un correo electrónico a cada persona de forma individual y establece de forma específica en tu nota que buscas agregar nuevos representantes y que solicitas referidos de personas que podrían ser un buen partido..

- Coloca una cabina o una mesa en un día de la comunidad, mercado de pulgas, venta del barrio u otro evento que atraiga a muchas personas. Indica con señalización que buscas nuevos representantes de ventas para Avon. Expón los productos y una hoja disponible para que los interesados puedan dejar su información de contacto. Llama o contacta a todas las personas que se registraron dentro de una semana, mientras el pensamiento de vender para Avon permanece fresco en sus mentes.

- Publica en tu sitio personal y en el de Avon y en las páginas de las redes sociales que estás buscando nuevos representantes de ventas. Enumera los beneficios asociados con ser un representante de ventas y publica historias exitosas personales de otros representantes que hayan estado de acuerdo con que las publicaras. Responde todas las dudas de forma puntual.

- Coloca cartas breves en folletos, catálogos de venta y bolsas de productos que van a la base del cliente. Considera reclutar clientes que son leales a la línea de productos. Ofrécete para hablar con cada persona de forma individual y considera tener una fiesta abierta en tu casa para discutir lo que implica convertirse en un representante de ventas de Avon. Invita a amigas, colegas, familiares, clientes, vecinos y a aquellos que hayan expresado su interés de otras formas. Sirve café, bebidas y algunos snacks. Puedes renovar la imagen y asignarle el tiempo suficiente a hablar realmente sobre convertirse en un representante de ventas y permitirle a los asistentes que hagan preguntas.

Selección

La Selección se realiza vía internet a través de a los representantes de mayor importancia y luego a los que tengan el promedio de ventas más alto se Envía una carta o un correo electrónico a cada persona de forma individual y establece de forma específica en tu nota que buscas agregar nuevos representantes y que solicitas referidos de personas que podrían ser un buen partido

Contratación

La contratación como ya se mencionó anteriormente se hace a través de internet y dependiendo el número de ventas que tenga el solicitante en base a eso se le enviara un correo electrónico confirmándole donde y cuando tendrá la cita para la vacante de ese puesto

Inducción

La inducción se lleva acabo cuando el puesto ya se a asignado se hace a través de reuniones para poder brindarle información sobre la empresa y como se trabaja en cada una de ciertas áreas

Capacitación

Esta se lleva acabo cuando el personal ya sabe lo que tiene que realizar en este caso ya se le dio un

a inducción y ahora se llevaran a cabo ciertas platicas a través de un coach para la motivación del personal y poder así generar más ventas para la empresa AVON

Áreas Funcionales

Marketing: Este departamento se encarga de su publicidad de AVON y la realización de cada uno de sus catálogos de acuerdo a su campaña

Finanzas: Este se dedica a la cotización de tiempos y valores de la empresa en tiempo real, se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.

Logística: El canal 1, llamado canal de marketing directo, no