Liderazgo ¿Qué es liderazgo?

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2.- Alcanzar madurez. Madurez es poseer estabilidad emocional y ésta se mida por la manera en que la persona se enfrenta a la ansiedad o al conflicto y por la manera como se relaciona con los demás o cómo los trata.

El precio del liderazgo

El verdadero liderazgo, aún cuando sea practicado por una persona madura y emocionalmente estable, siempre impone un precio al individuo. En nuestro mundo parece axiomático que cuanto mayor sea la realización, tanto más alto es el precio que hay que pagar. Lo mismo es cierto con respecto al liderazgo. El mismo Jesús pareció haber tenido este pensamiento en mente cuando dijo: “Porque todo el que quiera salvar su vida la perderá” (Lc. 9:24)

Crítica. Si uno no puede aceptar la crítica, eso significa que se es emocionalmente inmaduro. Todo líder tiene que esperar una dosis de crítica.

Fatiga.

Tiempo para pensar. El líder debe tomarse tiempo para el pensamiento creador y la meditación.

Soledad. El líder puede llegar de carecer de tiempo para sí mismo, un líder eficaz tiene que esforzarse para no ser absorbido por el grupo.

Identificación. El líder tiene que poseer sentido de pertenencia con el grupo que lidera. Debe estar dispuesto a ser una persona humana, honesta y franca.

Decisiones desagradables. No siempre las decisiones agradan a todos y hay momentos en que hay que tomarlas a favor de la organización.

Competencia. Este precio del liderazgo debería ser escaso en las organizaciones cristianas ya que lo que se persigue es la consolidación del cuerpo de Cristo, que es uno solo.

Abuso de poder. El líder debe cuidarse de que su posición no le aumente el ego y lo conduzca hacia la autocracia. El llegar a tener control y autoridad sobre las personas puede tentar al líder, ante lo cual debe ser cauteloso.

Falso orgullo y envidia. Es un falso orgullo el hecho de que lleguemos a estar absortos en nosotros mismo y que a las demás personas le concedamos poco valor.

Rechazo. El líder cristiano tiene que estar dispuesto a pagar el rechazo personal. Siempre hay la posibilidad cierta de que sea calumniado por su fe o su perspectiva cristiana de la cosas. Cristo anduvo por este sendero (Jn 1:11).

Principios para un excelente liderazgo

Principio: norma o idea fundamental que rige el pensamiento y/o la conducta.

Excelencia: calidad o bondad superior que constituye y hace digna de singular aprecio y estimación en su género una cosa.

Excelente: que sobresale en bondad, mérito o estimación entre las cosas que son buenas en su misma especie.

Principios de excelencia

1.- Integridad (completo, recto, honrado, intachable, sin duplicidad)

Un líder con integridad no divide su lealtad, posee una sola manera de actuar y pensar, no hay discrepancia entre su decir y su hacer. La integridad produce confianza, tiene valor de influencia.

La integridad produce una reputación sólida, no sólo una imagen. Ayuda a un líder a tener credibilidad y no sólo a ser listo y astuto.

2.- Hacer hincapié en la visión

El líder debe apropiarse internamente de la visión, persuadir a otros para que sigan la visión y hablar de ella vigorosa y claramente en cada ocasión.

3.- Aprender de los errores

Frecuentemente, el éxito depende de la habilidad del líder para no cometer el mismo error dos veces. Evaluar las razones por la cuales se cometió el error es importante.

4.- Flexibilidad ante los cambios.

La prueba esencial del liderazgo es producir cambios positivos. El líder debe cambiar antes de producir los cambios, debe convertirse en un agente de cambio.

5.-Compromiso con la gente. El activo más importante del líder es la gente, por tanto debe invertir en ellos (tiempo, talento). Es necesario mostrar afecto, capacitarles en la visión, cooperar con sus necesidades emocionales, espirituales y materiales.

Peligros del liderazgo

- Orgullo

- Murmuración

- Rebelión

- Falsas revelaciones

- Desánimo

- Negligencia

- Envidia

- Codicia

- Amoríos

- Esperar recompensa humana

- Temor