Liderazgo, calidad y gestion

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¿El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?

Winter ejerce su liderazgo considerándolo como instrumento para modelar a los reos a su voluntad como líder, expresa poco interés por las necesidades de los miembros del grupo, por lo que resulta ineficaz. Por otro lado, Irwin se observa como parte del grupo, él representa la oportunidad de cambio, resaltando la importancia de la estructura de la que forma parte, se práctica una la relación de iguales entre el líder y sus seguidores, mostrándose un liderazgo eficaz.

¿Si tú fueras el líder de qué forma actuarías?

Depende de las situación, uno va desarrollando ciertas habilidades, en cuanto a la solución de problemas y toma de decisiones, no debe olvidarse que interviene también la formación y la vocación dentro de lo que se hace, la formación tanto familiar como profesional influye para ir construyendo la personalidad y al mismo tiempo construye un estilo de liderazgo. En una situación similar desarrollaría la empatía y ejercería un liderazgo democrático porque buscaría alcanzar objetivos que beneficien el trabajo común.

¿Cómo está diseñada su gestión?

La gestión que lleva a cabo el coronel Winter es de control pues sirve para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos organizacionales previstos. No importan los medios para él.

Irwin aplica gestión de procesos ya que aplica una metodología cuyo objetivo es mejorar el desempeño y la optimización de una organización, a través de procesos que se deben diseñar, modelar, organizar, documentar y optimizar de forma continua. Por lo tanto, puede ser descrito como un proceso de optimización de procesos.

¿Cuántos y cuáles tipos de gestión plantean?

Se pueden destacar por ejemplo:

Gestión social porque: se defina como un proceso completo de acciones y toma de decisiones, que incluye desde el abordaje, estudio y comprensión de un problema.

Gestión de conductas, porque todos estaban encaminados a una sola meta, los reos estaban capacitados en áreas diferentes y en las actividades que realizaba, todo para lograr el fin común.

Gestión en procesos, entendiendo estos como una secuencia de actividades previamente organizadas y orientadas a lograr objetivos para conseguir un resultado.

¿Cómo se ejerce la calidad?

La gestión de la calidad se basa en tres puntos importantes:

- Planificación Estándares de calidad

- Aseguramiento Formas de planificación y procedimientos acordados

- Control de la calidad. Revisar resultados específicos

La planificación en la organización del plan para llevar a cabo una meta común. Aseguramiento, acordando el procedimiento a seguir y el rol de cada individuo; y el control de la calidad, revisando todos los detalles y las respuestas del contrincante adelantándose a posibles situaciones.

¿Cómo aplicarías la gestión de la calidad en esta organización?

Es primordial establecer metas a corto y largo plazo y darlas a conocer, de ese modo cada individuo será capaz de comprometerse con ellas y de alguna manera es posible asignar responsabilidades y destacar la capacidad de cada uno en la meta a conseguir.

Se debe establecer una organización y plan de trabajo que permita involucrar a todos de modo que la meta se alcance en el tiempo y con los recursos apropiados.

Se deben revisar continuamente las metas a corto plazo, de este modo la meta final se alcanzara si se reorienta el plan de ser necesario.

¿Qué modelo de calidad aplicarías en esta organización?

El modelo que aplicaría sería el Europeo ya que resalta la autoevaluación que no solo permite diferenciar claramente los puntos fuertes de las áreas de mejora, sino que además se materializa en objetivos y acciones de mejora planificadas y en la evaluación y seguimiento del progreso realizado por los distintos equipos de mejoras. Dicho modelo se basa en tres puntos importantes: liderazgo, proceso y resultados.

CONCLUSIONES

Durante la realización de este trabajo se pudo analizar la importancia del liderazgo, no como un conjunto de características de un individuo sino como referente de la capacidad humana para formar a individuos líderes en su campo. Se destaca también la importancia de formar líderes comprometidos no sólo con metas sino con los individuos que participan como colaboradores y se resalta también la importancia de la calidad n los resultados.

Como primer actividad de esta materia, es una aportación que permite analizar la labor que se desempeña en el campo educativo y su relación con el tema.

REFERENCIAS

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