Liderazgo y su importancia en las empresas.

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El lider es la connotación que se deriva de liderazgo siendo este la persona que lo ejerce, es de gran importancia en el ambito organizacional para llevar una empresa y que los trabajadores coloquen toda su empeño en obtener el éxito pero tambien es relevante en todos los ambitos, ya que este nace de una necesidad, si una organización, un gruupo de trabajo, quiere ser mejor cada dia seguir creciendo aumentar su potencial debe existir la presencia de un lider ya que la necesidad de tener un líder aumenta conforme los objetivos de la empresa, cuando estos objetivo se covierten en complejos y amplios se requiere de una persona que tenga mayor visión, analisis y sobretodo construya el mejor camino para llegar al objetivo.

El liderazgo es una competencia muy eficaz cuando se habla del lider muchas personas no le dan importancia y piensan que el liderazgo es cualquier cosa pero si nos vamos a nuestros antepasados nos daremos cuenta de todo la que ha influenciado el lider en nuetra sociedad.

En los tiempos actuales nos enfrentamos con cambios constantes en nuestro entorno y en donde si no estamos a la vanguardia simplemente no tenemos éxito es aquí donde necesitamos emplear líderes capaces de dirigir a las organizaciones hacia competencias de éxito donde podamos observar que éstas tienen un desarrollo económico y social con el que de alguna manera contribuirían a mejorar la economía y bienestar de nuestro país.

Un lider puede hacer mucho dentro de la sociedad con la ayuda de sus colaboradores o aprendices pienso que un llider debe considerar un equipo a sus colaboradores ya que todos son personas capaces de afrontar situaciones y apoyar a su ejemplar para salir adelante, ya que el ejemplo es duplicable y la idea es que el lider de un buen ejemplo y siempre se muestre como una persona que mas alla de la intligencia, de la sensibilidad sea con quien cuente una organización.

Como conclusión quiero decir que pueden existir muchos lideres ya sean autocráticoos, demcráticos, laissez – faire o Adhocrático pero si son personas que no son capaces dde ejercer el titulo como tal las organizaciones se verian en problemas es de fundamental ayuda un lider en la compañía para guiar a los empleados en cada una de sus areas y liderar el cambio dentro de estas.

Las empresas requieren de un lider que sea capaz de afrontar y generar el cambio para bien, dirigir, acompañar y motivar a su personal, mas que todo adecuarse al constante cambio que tiene el mundo globalizado, ya que no nos podemos quedar con los brazos cruzados sin pretender que no pasa nada y si lo hacemos las empresas fracasarian y no se podria hacer nada al respecto.

Liderazgo hace referencia a cambios positivos dentro de una organización.