Los Análisis o síntesis de la película

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De algún modo, la globalización es una ventana al emprendimiento, permite operar en diversos entornos con unas restricciones escasas y más o menos comunes. Una idea comercial surgida de la nada y bien estructurada, puede esparcirse por países, legislaciones, trabajadores y consumidores de todo el mundo, siempre y cuando haya dinero. Como contraparte, ese mismo dinero y la búsqueda de las economías de escala se convierte en generador de injusticias, de codicia, de competencia extrema y de aprovechamiento de los más débiles, burlando las sociedades y legislaciones más jóvenes y débiles para explotar a niños y personas de los países menos desarrollados a cambio de un sueldo miserable. Y aquí es donde entran en juego dos elementos inseparables de la globalización: el capitalismo y la ética empresarial.

Capitalismo y globalización deben entenderse como fenómenos correlativos. Es el capitalismo elevado a su máxima expresión el que da como resultado la globalización empresarial en sentido amplio y las malas prácticas que con asiduidad se dan por las empresas para maximizar beneficios. Eso sí, dentro de no mucho este capitalismo, comenzará a reclamar derechos y condiciones los trabajadores de los países más pobres, pero también acabará el capitalismo viéndose frenado allí, pues una sociedad no puede estar permanentemente tolerando unas condiciones de vida y de trabajo pésimas.

La ética determinará la agresividad de las acciones globalizadoras de una empresa, principalmente en las formas, por encima del fondo. Es decir, los resultados se pueden conseguir por distintos medios, uno no ético, más rápido y aparentemente efectivo, y uno ético, menos atractivo de entrada pero a la larga más satisfactorio para la compañía. Parece evidente que, pagando salarios mínimos, otorgando unas condiciones laborales mínimas, e incumpliendo la ley de los países emergentes se pueden lograr resultados más rápidos y eficientes. La productividad es más alta, con los mismos medios económicos se puede contratar a más empleados, se responde menos por sus riesgos al no exigirlo la ley, y se ocultan en cierto modo las injusticias que puedan sufrir los trabajadores, al haber unas comunicaciones escasas en dichos países. La eficiencia, al menos a medio plazo, es también mayor; con muchos menos recursos, tanto económicos como materiales, se sustentan una actividad y unos márgenes de ganancias altísimos.

3. Opinión personal.

Una de las cosas que me ha llamado la atención de la película es el proceso de selección, el método gronholm, que de primera intención es cruel, muy estricto, fomenta una lucha directa entre los aspirantes, despierta la desconfianza entre ellos, los lleva a atacarse directamente, a buscar alianzas, a expulsar al miembro más débil; y que sin embargo viendo el nivel de responsabilidad que en teoría van a tener en el puesto que quieren ocupar, deben mostrar que son capaces de mantener la suficiente agilidad mental, visión crítica y capacidad para tomar las decisiones correctas en situaciones de mucho estrés.

En mi opinión el Método Grönholm, centra su atención en la persona cuyos valores sean los más deshumanizados, excluyendo así a todos los demás. Dicho método no es aplicable hoy en día en las organizaciones debido a que es excluyente. Hace que emerjan con facilidad la personalidad de cada individuo, es decir, crea un clima totalmente desagradable e incluso puede inducir a un enmascaramiento de cada individuo, aparentando cordialidad pero no es así, a tal punto que la participación del ser humano en este caso la mujer es totalmente rechazada, sin tomar en cuenta el papel importante que ella juega en el ámbito laboral y lo avanzado e incluso en la política y en cada uno de ellos una mirada que complementa al del hombre, ya que puede desempeñar cargos directivos, llegando a dirigir empresas, destacando a menudo su tenacidad.

Es importante tener en cuenta que el trabajar en grupo, genera un ámbito propicio para la interacción, que facilite la observación de las conductas que emergen cuando un grupo de personas comparten un tiempo y un espacio determinado, en el cual se debe dar el análisis y la resolución de problemas.