Los determinantes de la negociación colectiva en la argentina. Debates teóricos y evidencias empíricas
Enviado por Sandra75 • 24 de Abril de 2018 • 1.375 Palabras (6 Páginas) • 321 Visitas
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3) Factores político- ideologicos
La orientación de las políticas del gobierno es un aspecto muy influyente para comprender los cambios en la modalidad de negociación
La Negociación Colectiva en la Argentina
1) Periodo de 1943-1990 (Paradigmatico): La NC fue desarrollada a traves de la centralización en los grandes sindicatos de actividad y en las cámaras empresarias de los sectores correspondientes (Centralización Intermedia). En este periodo había una fuerte intervención estatal tanto para habilitar la vigencia de los convenios como asi también otorgar personería gremial y extender la cobertura de los convenios a todos los trabajadores.
En este periodo existe un patrón de negociación imitativo en el que los sindicatos seguían la conducta de la UOM, cuyo sindicato fue emblemático en la etapa de industrialización.
2) Periodo de 1990-2002 (Neoliberal): Existe una tendencia hacia la descentralización debido al predominio de políticas neoliberales, como las aplicadas por el Dr. Carlos Menem a través de la reforma laboral que se caracteriza por la flexibilización y desregulación de las Rel. Lab, el cual buscaba una disminución de los costos empresariales. En donde a fines de dicho periodo la negociación salarial dejo de ser el eje de las negociaciones pasando a prevalecer las clausulas de flexibilidad.
Con el surgimiento de la nueva lógica económica y social se genera un quiebre profundo de la CGT, del que nace el CTA (Congreso de trab. Argentinos) y el MTA (movimiento de los trab. Argentinos)
3) Periodo de 2003- 2009 (Actualidad): Este periodo se caracteriza por un retorno a la centralización intermedia y a un paulatino alejamiento de la tendencia hacia la descentralización. La reactivación de la NC, principalmente la de rama, ha sido promovida por el gobierno a partir del fortalecimiento de su papel como regulador así como por una activa reaparición del sindicato en la escena política.
Esta reactivación de la negociación salarial posibilito un retorno a las características del periodo paradigmático, con la diferencia de que la pauta salarial fue establecida por la negociación efectuada por el sindicato de choferes de camiones y a la que luego fueron adhiriendo todas las unidades de negociación.
Los determinantes de la NC en la Argentina
La estructura de la NC en la Argentina esta moldeada por factores jurídicos- institucionales, de los cuales se destacan:
1) Fuerte Regulación del Estado en materia de relaciones Laborales: Una de las normas vigentes que reflejan dicha intervención es la Ley de Asociaciones Sindicales, la cual contiene el elemento de la “Personería Gremial”, en donde el gobierno otorga el “monopolio de representación” al sindicato con mayor cantidad de afiliados de cada rama de actividad o empresa. Reconociendo al sindicato como único autorizado para la firma de convenios colectivos.
El segundo elemento que caracteriza la intervención del Estado es la “Homologación de convenios y acuerdos colectivos”, para que se trasforme en un instrumento de cumplimiento obligatorio para sindicatos y empleadores.
Por último el tercer elemento es la “cobertura” la cual es extensa para todos los trabajadores estén o no afiliados al sindicato.
2) Actor sindical organizado por rama de actividad:
El Sindicalismo argentino se caracteriza por el predominio de Sindicatos verticales: org. por rama de actividad o producción con estructuras internas piramidales y un doble juego de representación, por un lado, ante los empresarios y el gobierno y por el otro ante la gerencia de la empresa a través de los delegados de personal.
En función a la estructura interna piramidal esta se divide en 3:
1er grado – Sindicatos o Uniones
2do grado - Federaciones
3er grado – Confederaciones
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Los factores económicos que incidieron sobre la mayor descentralización de la negociación durante los 90 fueron: la apertura económica, el fuerte proceso de concentración económica y las privatizaciones de varios servicios
En cambio, los factores que incidieron hacia la centralización se pueden destacar: la reactivación económica, los cambios en la normativa laboral y la orientación del gobierno hacia una mayor inclusión del actor sindical al promover el dialogo.
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