Los programas de seguridad e higiene son una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo..

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d) Ronda por los terrenos de la fábrica y por el interior de la misma.

e) Registro de máquinas, equipos y herramientas

f) Controles contables.

PREVENCIÓN DE INCENDIOS

La prevención y el combate de incendios, sobre todo cuando hay mercancías, equipos e instalaciones valiosas que deben protegerse, exigen planeación cuidadosa.

Un incendio es una reacción química de oxidación exotérmica, es decir, combustión con liberación de calor.

Para que haya reacción, deben estar presentes:

. Combustible (sólido, líquido, gaseoso)

. Comburente (generalmente el oxígeno atmosférico)

. Catalizador (la temperatura)

MÉTODOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

Puesto que el fuego es el resultado de la reacción de tres elementos (combustible, oxígeno del aire y temperatura), su extinción exige al menos la eliminación de uno de los elementos que componen el “triángulo del fuego”.

De este modo, la extinción de un incendio puede lograrse utilizando los siguientes principios:

1. Retiro o aislamiento: neutralización del combustible.

2. Cubrimiento: neutralización del comburente.

3. Enfriamiento: neutralización de la temperatura.

Administración de riesgos

La administración de riesgos abarca identificación, análisis y administración de las condiciones potenciales de desastre. El riesgo es imprevisible, pero probable.

Además del sistema de protección contra incendios (aparatos portátiles, hidrantes y sistemas automáticos), la administración de riesgos exige un esquema de pólizas de seguro contra fuego, como medio complementario de asegurar el patrimonio y el avance de la empresa.

Es necesario que en toda la empresa se transmita una “cultura de seguridad y prevención de riesgos”, que conduzca a alcanzar altos niveles de productividad y una consecuente eficiencia en su gestión total.

Los costos relacionados con los permisos de enfermedad, retiros por incapacidad, sustitución de empleados lesionados o muertos, son mucho mayores que los que se destinan a mantener un programa de Higiene y Seguridad.

Además los accidentes y enfermedades que se pueden atribuir al trabajo pueden tener efectos muy negativos en el estado de ánimo de los empleados, creando desmotivación e insatisfacción.

El departamento de Recursos Humanos es el responsable de coordinar los programas de comunicación y entrenamiento en seguridad. Pero el éxito del mismo, dependerá de la acción de los Directores y Supervisores, como también de la conducta, que en consecuencia, los empleados adopten.

PROTECCIÓN CIVIL.

Filosofía.

Es importante señalar que la participación social es la clave para una nueva cultura de la

Protección Civil. Se trata de que los ciudadanos no sólo sepan qué hacer en una situación de desastre, sino que cada quien sea capaz de evaluar de forma correcta los riesgos que enfrenta.

Esta forma de enfrentar de ahora en adelante las contingencias que se presenten impedirá que lamentemos pérdidas humanas y nos hará concebir con más esperanzas el futuro.

El Plan Nacional de Desarrollo 2001-2006 establece como la estrategia central en materia de protección civil: Transitar de un sistema de protección civil reactivo a uno preventivo con la corresponsabilidad y participación de los tres órdenes de gobierno, población y sectores social y privado.

Lo anterior, dimensiona la importancia que se reconoce en este instrumento central de planeación. Así, la política pública de protección civil, considera e incorpora entre sus finalidades primordiales, la sensibilización a la población, sobre los riesgos que representan los peligros naturales, tecnológicos y ambientales, propios de la sociedad moderna; el firme compromiso de las autoridades públicas, de reducir los riesgos que afectan el sustento y la infraestructura social y económica de la población y los recursos naturales; la participación ciudadana, en todos los niveles de ejecución, para crear comunidades capaces de resistir a los desastres, mediante una acción más solidaria; la reducción de las pérdidas económicas y sociales causadas por los desastres.

PROGRAMA NACIONAL DE PROTECCIÓN CIVIL – SEGOB

La Política Pública de Protección Civil tiene las siguientes características:

A) Un contenido que hace explícitos los resultados o productos a obtener.

1B) Un programa que articula los actos; una estructura relativamente permanente de

referencia y orientación, que indique las intenciones generales de las autoridades.

C) Una orientación normativa para que guíe las decisiones que la autoridad voluntariamente o bajo el peso de las circunstancias, debe asumir.

D) Una competencia social, que identifica a los individuos, grupos e instituciones que componen el campo de la acción gubernamental.

CONVENIOS Y ACUERDOS INTERNACIONALES REPRESENTATIVOS.

• Acuerdo entre el Gobierno de Estados Unidos Mexicanos y el Gobierno de los

Estados Unidos de América sobre Cooperación en Casos de Desastres Naturales, firmado en México, D.F., el 15 de enero de 1980 y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de mayo de 1981.

• Convenio Básico de Cooperación Científica y Técnica entre el Gobierno de los

Estados Unidos Mexicanos y el Gobierno del Reino de España, firmado el 14 de octubre de 1987.

• Acuerdo de Cooperación Técnica y Científica en materia de Protección Civil para la

Prevención de Desastres celebrado entre la Secretaría de Gobernación