Líderes Vs Jefes

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Jerarquía + Autoridad

Escalafón + Ascenso

Fuerza + Imposición +Infringir miedo

Edictos + Mandatos + Órdenes

El jefe considera a cada empleado como una ficha de un tablero, es decir, su trato con el equipo es despersonalizado. El líder por su parte conoce a su equipo y les da un trato personal, sabe que con el esfuerzo, dedicación y compromiso de todos, se pueden obtener mejores resultados y lograr hacer mejores cosas.

Todo lo expresado en relación a las características de un Jefe, no quiere decir que un jefe sea una mala persona y no quiera lo mejor para la empresa a la que pertenece; la buena noticia es que un jefe puede convertirse en un líder si cambia la actitud y la forma en que desarrolla su trabajo; mientras tanto, es importante señalar, que el liderazgo nato busca la excelencia en lo que hace, intenta que la experiencia y el día a día sea más ameno y satisfactorio para todos.

Tom Peters, escritor de "En busca de la excelencia" tiene una frase que reza de la siguiente manera: "Los Lideres no crean seguidores; crean otros Líderes"

Por ello, deberíamos hacernos la pregunta de qué queremos llegar a ser Líder o Jefe? En un momento determinado el que te nombren jefe no significa que te vas a convertir en un líder, y ése es un gran problema que enfrentan las empresas y organizaciones hoy en día, que además de poseer un currículo bien nutrido se debe verificar las actitudes y habilidades que tenga el aspirante de relacionarse con el entorno. La mayoría de las veces la gente aspira a ser Jefe cuando lo que deben hacer es aspirar a ser Líder.

Para terminar, cito a Jack Welch quien expresa que “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y a ser mejores, eres un líder”.

Y un Líder sin visión no es más que un Jefe.

Referencias Bibliográficas

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