Mapa conceptual sobre Inteliegencia emocional.

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La I.E es importante en nuestra vida ya que con ello podemos ser personas equilibradas en una reacción emocional y no ser viscerales ya que podremos controlar nuestras emociones, nuestros sentimientos, conocernos profundamente y saber que antes de actuar debemos analizar para poder llegar al objetivo planteado y con ello aprender a auto-motivarnos, así podamos tener la capacidad de ser mejores personas, poseer relaciones más fructíferas para el desarrollo de nuestras actividades en la vida personal y profesional.

Desarrollar la capacidad de motivarnos a nosotros mismos, regular nuestros estados de ánimo, liberarnos de la angustia, depresión y ansiedad, acoplarnos al entorno donde nos encontramos y relacionarnos y comunicarnos eficazmente.

Actualmente no basta con tener un alto coeficiente intelectual (El coeficiente intelectual, también conocido como cociente intelectual, es un número que resulta de la realización de una evaluación estandarizada que permite medir las habilidades cognitivas de una persona en relación con su grupo de edad.) para poder ser una profesional competitivo se requiere un control adecuado de las emociones ya que con ello nos permitirá una interacción armónica y adecuada en nuestro ambiente de trabajo ya que convivimos con socios, colegas, empleados, proveedores clientes, etc.

La I.E nos ayudara a lograr una personalidad madura ya que no involucraremos a nuestro corazón sino dependerá de las capacidades intelectuales que adquiramos durante este proceso de adaptación, entonces entre más control tengamos de nuestras emociones seremos capaces de poder obtener un bienestar en las relaciones sociales y sean más eficaces lo cual hará seamos mejores personas, y nos ayudara a que los demás lo sean. Podremos prevenir posibles problemas emocionales en el desarrollo de nuestras actividades, así como resolver situaciones conflictivas llegando a una buena negociación, mostrando que existen diversas formas de mediar respetando y unificando los puntos de vista personal y los aportes de los demás.

Actualmente las empresas llevan a cabo pruebas para medir niveles de inteligencia emocional para poder captar si son aptos para ocupar ciertos cargos, ya que no solo se trata de manejar las emociones propias, sino influir en las emociones de otras personas y poder lograr llegar a ser personas exitosas, ya que podrán tratar con empleados conflictivos y trataran con más facilidad y hacerlos entender que somos con los mecanismos de un reloj si falla un engrane jamás dará la hora exacta, entonces sino aprendemos a controlarnos jamás llegaremos a ser personas competitivas.

Referencias.

Mayer. J. (1997). Inteligencia Emocional. Septiembre 2016, de Grup de Recerca en Orientación Psicopedagóita Sitio web: http://www.rafaelbisquerra.com/es/inteligencia-emocional/inteligencia-emocional-segun-salovey-mayer.html

Definición de coeficiente intelectual - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/coeficiente-intelectual/#ixzz4KMNPzb2G

Goleman. D. (2009) La inteligencia emocional en la empresa. Cordoba, El Cid Editor. Web. 6 sep.2016.