Metodos de valuacion de puestos por puntos

...

HABILIDAD

EDUCACION:

ESTE FACTOR APRECIA LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR LOS TRABAJOS DE ESTA EMPRESA.

GRADO I.- SABER LEER Y ESCRIBIR, SUMAR Y RESTAR.

GRADO II.- HABER TERMINADO LA INSTRUCCIÓN SECUNDARIA

GRADO III.- HABER TERMINADO EL BACHILLERATO

GRADO IV.- HABER TERMINADO UNA LICENCIATURA

EXPERIENCIA

ESTE FACTOR APRECIA EL TIEMPO QUE EL PERSONAL HAYA DESENVUELTO CON ANTERIORIDAD EN UN PUESTO IGUAL O SIMILAR

GRADO I: UN AÑO EN UN PUESTO SIMILAR

GRADO II: UN AÑO EN UN PUESTO IGUAL

GRADO III: AÑO Y MEDIO EN UN PUESTO IGUAL

GRADO IV: DOS AÑOS O MAS EN UN PUESTO IGUAL

INICIATIVA

ESTE FACTOR SE REFIERE A LA ACTITUD QUE EL PERSONAL DEBERIA MOSTRAR PARA DESEMPEÑAR SU PUESTO Y SEGUIR INSTRUCCIONES

GRADO I: EL PERSONAL NECESITA POCA INICIATIVA PARA DESEMPEÑARSE

GRADO II: EL PERSONAL REQUIERE DE UNA INICIATIVA MEDIA PARA SEGUIR INSTRUCCIONES

GRADO III: EL PERSONAL NECESITA INICIATIVA MODERADA PARA DESEMPEÑARSE EN EL PUESTO

GRADO IV: EL PERSONAL NECESITA UNA INICIATIVA ALTA Y MOTIVADORA PARA DESEMPEÑAR SUS FUNCIONES

CRITERIO

ESTE FACTOR SE REFIERE A LA CAPACIDAD QUE EL PERSONAL DEBERIA TENER PARA PODER TOMAR DECISIONES RESPECTO AL PUESTO Y SUS FUNCIONES

GRADO I: NO ES NECESARIO TOMAR DECISIONES RELEVANTES

GRADO II: EL EMPLEADO DEBE SABER TOMAR DECISIONES RELEVANTES

GRADO III: EL EMPLEADO DEBE SABER Y EVALUAR LA TOMA DE DECISIONES IMPORTANTES

GRADO IV: TIENE QUE TOMAR DECISIONES CRÍTICAS QUE PUEDEN REPERCUTIR A LOS DEMÁS

ESFUERZO

FISICO

ESTE FACTOR SE REFIERE AL NIVEL DE ESFUERZO FISICO NECESARIO PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO

GRADO I: NO SE REQUIERE ESFUERZO FISICO

GRADO II: SE REQUIERE QUE EL EMPLEADO CAMINE, SE MANTENGA DE PIE Y COORDINE MOVIMIENTOS

GRADO III: PERMANECER SENTADO DURANTE LA JORNADA DIARIA

GRADO IV: SE NECESITA CARGAR OBJETO PESADOS Y CAMINAR LARGAS DISTANCIAS

MENTAL

ESTE FACTOR SE REFIERE A EL ESFUERZO MENTAL, ESPECIALIZACION EN EL PUESTO, CONOCIMIENTOS INFORMATICOS Y CAPACIDAD DE RESOLVER PROBLEMAS ANALITICOS Y MATEMATICOS

GRADO I: EL EMPLEADO NECESITA RESOLVER PROBLEMAS BASICOS

GRADO II: ES NECESARIO EMPLEAR CONOCIMIENTOS BASICOS DE MATEMATICAS PARA ANALIZAR PROBLEMAS

GRADO III: SE NECESITA UN CONOCIMIENTO BASICO DE INFORMATICA Y HABILIDADES MATEMATICAS PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO

GRADO IV: SE NECESITA UN CONOCIMIENTO AVANZADO DE INFORMATICA, OPERACIONES MATEMATICAS Y ESPECIALIZACION EN EL PUESTO A OCUPAR

RESPONSABILIDAD

MATERIALES

ESTE FACTOR SE REFIERE AL NIVEL DE CUIDADO QUE EL PERSONAL DEBERIA TENER PARA VIGILAR Y CUIDAR DEL MATERIAL QUE EMPLEA PARA SU PUESTO

GRADO I:

...