PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL . INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN FRANCIS OJEDA E.I.R.L

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- Serán encargados de liderar y hacer cumplir los estándares basados en este programa.

- Deberán estandarizar los procesos de trabajo, elaborar procedimientos operativos, instructivos y/o ART, de acuerdo al resultado que arroje la Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos del contrato.

- Realizar inspecciones de seguridad permanentemente al personal, para detectar en terreno cualquier desviación en la aplicación de los Procedimientos operativos de trabajo o conductas temerarias que pongan en riesgos la integridad de los trabajadores.

- Actuar con un comportamiento preventivo en el desarrollo de las tareas.

- Entrenar al personal sobre desarrollo de las tareas, procedimientos de trabajo, AST tanto generados para actividades de rutina como no rutinarias, y dar a conocer los peligros asociados en forma sistemática y periódica.

- Promover hábitos y crear conciencia del trabajo seguro al personal.

- Instruirán a todos los trabajadores nuevos, sobre los peligros inherentes a los cuales se encontrarán expuestos y la forma de controlarlos.

- Serán los encargados de liderar el cumplimiento de la Políticas de INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN FRANCIS OJEDA E.I.R.L., además de normativas internas de División Codelco Chuquicamata.

- Será responsable de dar cumplimiento a todas las actividades que se les asignara en Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, con el fin de cumplir con los objetivos establecidos en el presente programa.

- Será responsable de informar e investigar todos los incidentes ocurridos en el contrato.

3.- ELEMENTOS DEL PROGRAMA (9 Planes)

Como un compromiso de la Empresa INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN FRANCIS OJEDA E.I.R.L., es dar respuesta a los requerimientos de Codelco División Chuquicamata, referente a Seguridad y Salud Ocupacional, de acuerdo a los establecido en la Norma Estándar Operacional NEO 24/2007, siendo estos los siguientes:

Plan N° 1 Satisfacción de Requerimientos Legales Vigentes Aplicables Al Contrato.

Plan N° 2 Identificación y Control de los Riesgos.

Plan N° 3 Respuesta ante Emergencia.

Plan N° 4 Mejoramiento de Condiciones de Higiene y Salud Ocupacional.

Plan N° 5 Control de Incidentes Operacionales.

Plan N° 6 Entrenamiento Especifico en Seguridad y Salud Ocupacional.

Plan N° 7 Mejoramiento del desempeño en seguridad de las personas.

Plan N° 8 Auditorias.

Plan N° 9 Datos

PLAN N° 1:

Satisfacción de Requerimientos Legales Aplicables al Contrato

Objetivo: Identificar y mantener actualizado los requerimientos legales y otros requerimientos aplicables a los procesos. Identificar las eventuales desviaciones en el nivel de cumplimiento y establecer Plan de acción de la Administración para soluciones.

Descripción: Identificar detalladamente todos los requerimientos legales aplicables a la operación de contrato, para permitir un diagnostico del estado actual y una planificación de las actividades y recursos para su cumplimiento.

Actividades: Determinar un Plan de necesidades para cubrir las desviaciones y determinar los recursos requeridos para superarlas.

Definir un programa de actividades y los recursos de cumplimiento. Determinar un programa de entrenamiento para nivel de supervisores y capataces en los requisitos y obligaciones identificadas.

PLAN N° 2:

Planificación para Identificar y Controlar Riesgos

Objetivo: Asegurar que las operaciones y actividades se ejecuten de acuerdo a medidas de control definidas a partir de la Identificación y clasificación de los Peligros y Riesgos asociados a los procesos (rutinarios y no rutinarios), equipos y personas, incluyendo las labores de mantención.

Descripción: Identificar de todos los peligros asociados a las labores de los trabajadores en su interrelación con los equipos, instalaciones y productos. Determinar los elementos y medidas preventivas.

Actividades: Determinación de las tareas, actividades, peligros y acción de control relacionado con las labores rutinarias y eventuales de los trabajadores.

- Seguir procedimientos guía entregado para este efecto por la División Chuquicamata.

- Determinar las necesidades y los recursos requeridos para superar las limitaciones.

- Definir un programa de evaluación y determinación de los métodos seguros.

- Materializar la obligación a informar utilizando los instructivos.

- Definir un programa de entrenamiento para los trabajadores acerca de los peligros y medidas de control respectivas.

PLAN N° 3:

Respuesta ante una Emergencia

Objetivo: Desarrollar una capacitación de respuesta efectiva ante emergencias, estableciendo planes, procedimientos y los recursos en relación a los potenciales incidentes y emergencias que pudieren presentarse.

Descripción: Identificación de todos los riesgos asociados a potenciales desastre naturales, derrames de sustancias peligrosas o químicas, incendios, etc. Determinar los elementos y recursos de prevención necesarios para evitarlos.

Actividades: Identificar los riesgos de emergencias (incendio, derrames, otros) en cada área y/o proceso.

- Formulación, difusión e internalización del plan de emergencia local del contrato, Plan de Emergencia Divisional y/o Plan Poder (según corresponda)

- Evaluar la condición de los riesgos actuales y de las acciones de control implementadas.

- Establecer recursos requeridos por el plan de emergencia.

- Ver la posibilidad de realizar Pruebas y Simulacros