PROTECCIÓN Y CONSERVACION DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

...

Ahora analicemos el artículo: SUSTENTABILIDAD: UN NUEVO IMPULSO A LA SALUD OCUPACIONAL, el artículo aborda, el tema de la sustentabilidad y cómo este emergente concepto es también parte de las actuales estrategias de las organizaciones. Prosigue explicando que también hay un área social dentro del concepto macro de sustentabilidad y que los temas laborales son parte de este aspecto.

El documento se menciona la actual situación de los problemas de salud asociados al tema laboral y cómo estos problemas han ido en aumento, desde el punto de vista del impacto económico que provocan. Ahora si en las áreas de trabajo hubiera buena sustentabilidad en cuanto a salud ocupacional, se podrían prevenir muchos tipos de accidentes; Particularmente, se sostiene que hoy los temas asociados a la salud ocupacional son parte clave de las estrategias de las empresas, incluso algunas compañías están dirigiéndose más allá del cumplimiento de temas legales básicos, ya que han distinguido que una adecuada estrategia en temas vinculados a la salud ocupacional es crítico para el éxito del negocio, ya que se pueden obtener ventajas en la reducción de costos asociados a este tema además de mejorar la productividad de la fuerza de trabajo.

Si las empresas o en los lugares cerca de ellas que trabajan o producen esta fibra, hubiera más sustentabilidad en cuanto salud ocupacional se hubieran podido evitar las 3 muertes y la causa de la enfermedad de una mujer del anterior video; claro que no son las únicas personas a las que le paso eso, hay miles que diariamente o semanalmente mueres a causa de esta enfermedad producida por el asbesto. Pero lamentablemente, más allá del creciente interés en estos temas por parte de las organizaciones, los problemas de Salud Ocupacional siguen presentando un enorme problema financiero tanto para los sistemas públicos de protección social como privados.

Los problemas asociados a la salud ocupacional siguen siendo un tema preocupante, lo que es, como mencionamos anteriormente, una mala noticia. La buena noticia es que este tema está siendo considerado dentro del moderno concepto de sustentabilidad que las empresas están tomando en cuenta. Las organizaciones han experimentado un cambio en cuanto a la relación con este tema. Las razones para esto pueden ser diversas como de reputación, la productividad del trabajo, reducción de costos, etc.; pero lo más importante es que este interés está entregando un marco estratégico para los temas vinculados a la salud ocupacional que, sin duda, están siendo y serán un gran impulso para posicionar el tema de la salud ocupacional al interior de las organizaciones.

Las principales razones para una mayor atención en los temas sociales internos, específicamente aquellos relacionados con la salud ocupacional y condiciones laborales, están basadas en el creciente interés por parte de los involucrados internos y externos a las organizaciones, ya que están convencidos que estos temas pueden agregar un valor extra a las organizaciones. Ahora esperemos que las empresas tomen conciencia sobre este tema para que así allá mas productividad, mejor vida laboral y menos enfermedades, accidentes entre otras.

- Indague con 3 (TRES) personas que trabajen en una empresa como se controlan los riesgos a los que ese encuentra expuesto esa persona y medidas toma la empresa para reducir cada una de estas.

- CORONA: Los trabajadores de esta empresa diariamente, por más mínimo que sea, sufren algún tipo de accidente; ya que trabajan en diferentes áreas donde hay diferentes tipos de riesgos, como riesgos físicos, biomecánicos, químicos, psicosociales etc. Para poder prevenir esto los jefes de cada área al momento de entrar a laborar los trabajadores supervisan de que lleven todos sus implementos de seguridad (casco, gafas, guantes, etc.) También al momento de tener que realizar algún tipo de tarea o esfuerzo vigilan de que tengan una buena postura, para que no sufran ningún tipo de accidente o lesión, cuando están sentados tratan de que todos mantengan una postura moderada o adecuada.

- VITELSA: Es una empresa de vidrios, en la cual la seguridad debe ser muy constante, ya que al momento de cargar algún vidrio ya sea grande o pequeño, los trabajadores podrían sufrir cortadas, si el vidrio es muy grande podrían sufrir lesiones por malas posturas. Para esto se les hace una charla mensual sobre el control y la seguridad que deben tener, así mismo se les dice los implemento que deben tener al momento de laboral (guantes, casco, entre otras) para evitar cualquier tipo de accidente.

- DIGITEX: Es una empresa de atención al cliente por medio de call center; el primordial riesgo que corren allí los trabajadores es el auditivo como también el de la postura, ya que en la gran mayoría del día tienen una diadema en el oído por la cual se comunican con el cliente esto puede causar poco a poco pérdida auditiva, así mismo también están sentados el mayor tiempo, pueden tener malas posturas que hasta le podrían causar lesiones o enfermedades en la columna y/o espalda. Para esto diariamente se les hace una pausa activa de 10 a 15 minutos donde les hacen ejercicios de relajación, se deben cambiar la diadema cada 20 o 30 minutos para disminuir el daño en el oído y también se les indica a menudo como es la postura correcta para sentarse.