“NIVEL DE AGENCIA DE AUTOCUIDADO EN LA SALUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL”

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El desarrollo industrial de la agricultura en el Perú, se desarrolla a nivel nacional en las diferentes regiones, desarrollándose en 2.5 millones de hectáreas, de los cuales el 75% pertenecen a la zona costeña como Piura, Lambayeque, Trujillo, Lima, Ica, Arequipa. [4]

Es así que en el valle viejo de Olmos, en la región de Lambayeque, se han utilizado alrededor de 12000 has para la siembra de productos agrícolas como arroz, maíz amiláceo, palta, arándanos, maracuyá, mango esparrago, caña de azúcar, uva, entre otros; gracias a la gestión empresarial de inversionistas extranjeros convirtiendo a Lambayeque en una de las regiones líderes del sector agroindustrial peruano.

Las empresas agroindustriales que han invertido en tierras del Proyecto de Olmos, se caracterizan por ser empresas privadas, que generan mano de obra al 80% de los pobladores de las zonas rurales del distrito de olmos.

Dentro de estas empresas esta la agroindustrial Inversiones Agrícolas Olmos SAC, dedicada a la siembra y cosecha de palta, mango, arándanos y otros productos agrícolas; se encuentra en el Km 19 del Ramal norte del proyecto de Olmos, a 1 hora 20 minutos del distrito de Olmos. INAGRO, es una empresa privada, que cuenta con aproximadamente 258 colaboradores de los cuales 58 son empleados y 200 obreros, contratados bajo el régimen agrario, trabajando 9.6 horas diarias - 48 horas semanales, ingreso directo a planilla, cuentan con beneficios sociales como seguro social, asignación familiar.

El personal empleado de la empresa trabaja bajo un régimen 5 x 2, viven en un campamento, el cual cuenta con dormitorios y servicios higiénicos compartidos, comedor supeditado a un menú básico, saneamiento básico (luz, agua y desagüe). Por otro lado el personal obrero, viven en zonas rurales del distrito de Olmos, ingreso económico deficiente con bajo nivel socioeconómico, el 10% de los obreros son analfabetos y el resto tiene un nivel educativo primario, con poco acceso a los servicios de salud del seguro social.

De este modo, estas características sociodemográficas de los trabajadores del sector agroindustrial repercute en la adopción de comportamientos saludables que ayuden a lograr un nivel óptimo de autocuidado, importante para lograr y mantener una adecuada calidad de vida laboral.

Es necesario, describir que la empresa cuenta con el área de seguridad y salud ocupacional, el cual existe con el objetivo de prevenir y/o minimizar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales; a través de la promoción, prevención y rehabilitación de la salud, la cual está condicionada por los riesgos en el lugar de trabajo (riesgos ocupacionales), factores sociales e individuales y por el acceso a los servicios de salud. Dentro de los accidentes más frecuentes en esta empresa son los cortes e incrustaciones; y las enfermedades relacionadas al trabajo de mayor incidencia son lumbago, HTA e ITU.

Por otro lado, las actividades que realiza el personal empleado son de supervisión de campo y oficina; mientras que el personal obrero realiza actividades agrícolas como siembra, mantenimiento de plantas, colocación de mulch, destoconado, alineamiento de mangueras, cosecha de frutas, evaluación de plantas, aplicación de agroquímicos, instalación de sistemas de riego. Dichas actividades que realizan en cada etapa del proceso los exponen a riesgo ocupacionales.

Dentro de los riesgos ocupacionales, los colaboradores que realizan trabajos en campo están expuesto a riesgos físicos como el calor extremo, por la elevada temperatura ambiental mayor a 24°C que se tiene por ser un valle de clima cálido, al que están en exposición prolongada por 9 horas. Como medida de protección para el sol, la empresa les brindan indumentarias, sin embargo muchos de ellos no lo utilizan y otros usan su misma ropa para protegerse; manifestando “…no me gusta colocarme el sombrero…” “…suficiente con mi polo me cubro, no creo que me afecte tanto el sol…”.

Los colaboradores empleados y obreros están expuestos a riesgos ergonómicos, ya que pasan la mayoría de sus horas de trabajo sentados frente a un computador y en campo permanecen de pie y realizando largas caminatas con intervalos de movimientos repetitivos y malas posturas; provocándoles dolencias osteomusculares y problemas renales; estos últimos se acentúan debido a que los puntos de agua para consumo humano y los puntos de letrinas se encuentran retirados a sus puntos de laborales, lo que les permite que acudan una sola vez a los baños, solo cuando lo requieran o cuando van al comedor.

Otro aspecto importante es el riesgo mecánico, evidenciándose en la costumbres que tienen los colaboradores obreros de usar sandalias o yanques exponiéndolos a cortes, incrustaciones y picaduras de animales venenosos. Por ello, el área de SySO indica la norma del uso de zapatos cerrados como medida de prevención, sin embargo, ellos no lo utilizan por el apresuramiento de terminar la tarea, manifestando que “con las sandalias camino más rápido, no me va a pasar nada”, “…tengo muchos años y nunca he tenido un accidente”. En muchos de ellos se observa un carácter reacio para usar los elementos de protección personal para realizar trabajos de riesgo; debido al excesivo calor y el apuro de terminar las tareas, no lo consideran de importancia por la falta de cultura preventiva.

Por otro lado, existe la poca disposición por parte de los empleados y obreros en facilitar la ejecución de los programas de capacitación en seguridad y salud, evidenciándose en la poca asistencia de los mismos a las capacitaciones programadas; además no se evidencia la disposición por parte de las jefaturas para dar las facilidades en desarrollar las actividades como inspecciones en seguridad y salud, capacitaciones, actividades de promoción de la salud.

Teniendo en cuenta el cumplimiento de la base legal y la caracterización de la población en estudio, es importante determinar ¿Cuál es el nivel de agencia del autocuidado en la salud laboral de los trabajadores de una empresa agroindustrial?

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FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:

¿Cuál es el nivel de agencia del autocuidado en la salud laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial. Septiembre 2016 – octubre 2017?

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JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA:

El profesional de enfermería tiene como rol fundamental cuidar la vida de las personas en manera holística, y que a través del modelo de Atención Integral de Salud, actúa en los diferentes escenarios donde transita el ser humano