¿Qué papel juegan los trabajadores y las asociaciones de trabajadores de cara a la temática de la salud ocupacional?
Enviado por Ninoka • 14 de Abril de 2018 • 1.368 Palabras (6 Páginas) • 413 Visitas
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a pesar de que existen suficientes normas, las mismas no se aplican por convicción sino en muchas ocasiones simplemente por obligación con acciones mínimas de parte y parte.
El llamado hacia el sector trabajador es pues a que los trabajadores asuman una conducta de autoestima y autocuidado de manera colectiva con el fin de blindar a la clase trabajadora frente a los posibles abusos que los contratistas puedan cometer frente a situaciones de necesidad laboral.
La legislación vigente en Colombia brinda la oportunidad a los trabajadores de asociarse libremente en pro de garantizar y hacer cumplir con los derechos laborales de cara al trabajo decente.
¿Qué papel juegan los trabajadores y las asociaciones de trabajadores de cara a la temática de la salud ocupacional?
El papal de los trabajadores y las asociaciones de trabajadores es de suma importancia en el programa de salud ocupacional o sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, ya que los trabajadores de primera mano suministran información de incidentes o accidentes así como de los posibles riesgos que se pueden presentar en su lugar de trabajo, pueden participar en la integración de comités tanto paritarios de salud, así como de convivencia laboral. Por otra parte las asociaciones de trabajadores deben ser parte activa de la salud ocupacional de la empresa, participando de las inspecciones de seguridad, informando a suscolegas normas y reglamentos, velando por su cumplimiento y advertir sobre la identificación de riesgos, para esto las asociaciones de trabajadores deben capacitarse en torno al tema de salud ocupacional para así poder velar por los derechos y participar en el diseño de las políticas y reglamentosde seguridad y salud de la empresa.
¿Con qué herramientas jurídicas e institucionales cuenta el trabajador para que se le salvaguarden sus derechos en la materia y se prevengan accidentes laborales?
Resolución 2013 de 1986COPASO (Comité Paritario de salud ocupacional),es un organismo conformado para la promoción y vigilancia en materia de salud ocupacional dentro de la organización, con el fin de propiciar ambientes saludables.
Constitución política de 1991 Conformación de sindicatos,art 38 “se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad”y art 39 “los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución”
Las asociaciones tales como los sindicatos pueden informar y sensibilizar a sus colegas sobre el cumplimiento de las normas sobre salud ocupacional, y pueden influir por presión ante la empresa para implementar sistemas de trabajos seguros
y negociar con el empleador para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores en temas deprevención y promoción.
Como herramientas jurídicas para que se salvaguarden sus derechos en materia de salud ocupacional se cuenta con la acción tutela, y entre las institucionales contamos con el Ministerio de trabajo, el ministerio de la protección social y la administradora de riesgos laborales.
¿Cuál debe ser el papel del trabajador individualmente considerado frente a la afectación de sus derechos de salud ocupacional y ante quién puede acudir para que se le salvaguarden los mismos?
El papel del trabajador ante la afectación de sus derechos en salud ocupacional puede ser la de negarse a cumplir con la actividad laboral que no cuente con las normas de seguridad y que implique algún riesgo a su salud o integridad física. Si se le despide se le debe realizar el reintegro, ya que sería despido sin justa causa y se le deberá pagar la indemnización a la que tenga derecho, según Código Sustantivo de trabajo, articulo 64 y puede acudir o reportar ante el ministerio de trabajo dicho evento
¿Pueden ser las asociaciones laborales medios pertinentes para hacer respetar la normatividad en salud ocupacional?
Las asociaciones laborales son un medio importante para hacer respetar la normatividad en salud ocupacional pues pueden ayudar a despertar el interés de los trabajadores en cuanto a las normas de salud ocupacional y su cumplimiento, ya que pueden hacer que participen en las inspecciones, pueden comunicar a sus colegas las normas y políticas en materia de salud ocupacional
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