Periodo Académico: 2016 - 2 Derecho del Trabajo

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- ¿Cuáles son las clases de jornada laboral, según la LOTTT?

Según la LOTTT existen tres tipos de jornadas:

1-Jornada diurna

2-Jornada nocturna

3-Jornada mixta

- ¿Cuáles son los días hábiles para el trabajo?

Todos los días del año son hábiles para trabajar con excepción de los feriados,

- ¿Cuáles son los días feriados?

A efectos de la LOTTT estos son:

-Los domingos

-El 1°de Enero

-Lunes y Martes de Carnaval

-Jueves y viernes Santo

-1°de Mayo

-24, 25, y el 31 de diciembre.

- Y los declarados festivos por el gobierno nacional

- ¿En qué casos se permite la prestación de servicios en días feriados?

Cuando el patrono lo requiera, y siempre y cuando el trabajador esté dispuesto, y el patrono deberá pagar un recargo adicional del cincuenta por ciento.

- Concepto de horas extraordinarias.

Se entiende, por aquellas horas adicionales a la jornada normal de trabajo. Presentándose de forma eventual, o para atender imprevisto en el trabajo.

- ¿Cuál es el límite legal para trabajar en horas extraordinarias?

Estas no pueden excederse de:

Diez (10) horas semanales

Cien (100) horas anuales.

11- ¿Cual es el recargo de una hora Extraordinaria?

Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento de recargo, tiene un salario para sus jornadas de ordinarias.

12- ¿Como debe ser pagada los servicios prestando servicio en horas nocturnas?

Las horas nocturnas son pagadas con un treinta por ciento de recargo, sobre el salario convenido para una jornada diurna.

13- ¿Como se debe ser remuneradas las prestaciones de servicios en días feriados?

El trabajador tiene todo su derecho al pago del salario que les corresponde en los días feriados así haya prestado un servicio en los días de trabajo. Cuando tenga un salario mensual el pago de los días feriados están comprendidos en la remuneración.

14- ¿La remuneración por horas extras indica en el cálculo de la prestación de servicios?

Aquí para el cálculo correspondiente de un trabajador por unas cusas de horas extras, tiene el un salario normal durante a una jornada.

15- ¿Es obligatorio para el trabajador atender el llamado del patrono para que preste servicios a horas extraordinarias?

No porque eso es beneficio social garantizado por el estado y no edtss sujeto al impuesto .

III Parte Prestaciones Sociales

1- ¿Que son las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales tienen sus beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente a un salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgo originado durante el desarrollo de su actividad laboral.

2 - ¿Como se calcula la garantía de las prestaciones sociales?

El patrono o la patrona debe depositar a uno de sus trabajadores en una garantía sobre las prestaciones sociales sobre quince días por cada trimestre.

Cuando un trabajador tenga su primer año prestando servicio , el patrono o patrona debe obligatoriamente llevarle un deposito a sus trabajadores con su días de salarios por cada años que se acumularan los 30 días en salarios.

3- ¿Como se calcula los intereses?

Los intereses serán calculados mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio que preste el trabajador.

4- ¿Se causa prestaciones sociales durante a una suspensión de la relación laboral?

Durante la relación de trabajo pueden darse situaciones en que la relación sea interrumpida pero no terminada no se corta el vínculo jurídico con el patrono y trabajador dejo de prestar servicio el patrono deja de pagar el salario. Al estar ya suspendida la relación laboral del trabajador y no poder pagarlo el salario no se genera el servicio y no hay obligaciones de pagar cotizaciones y contribuciones.

5-¿Con que salario se calcula las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales serán calcula con el último salario devengado por el trabajador al finalizar su relación laboral.

6- ¿Cual es el destino de las prestaciones sociales ya acreditadas?

Las prestaciones ya acreditadas ya deben están en garantía en la contabilidad del empleador o depositarlo un fidecomiso bancario según el escojo del trabajador que ya quiera. También hay otra opción de depositarla en un Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.

7- ¿En qué momento se debe pagarse las prestaciones sociales?

El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral ya que genera tasas activas por el Banco Central de Venezuela.

8- ¿En que caso se proveo la figura del anticipio de créditos?

El trabajador tiene el derecho de un anticipo hasta un setenta y cinco por ciento de lo que tenga acreditado o depositado por concepto de prestación de antigüedad para satisfacer las obligaciones derivadas de la construcción, adquisición o mejorar la reparación de su vivienda. Los anticipos de créditos o avales pueden ser solicitados por el trabajador una vez al año con causa de la solicitud sea para