Podrecimiento ejecución de la formación profesional integral
Enviado por Christopher • 30 de Noviembre de 2017 • 1.136 Palabras (5 Páginas) • 405 Visitas
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Sin embargo, las oportunidades no están siempre es en ese momento donde hay que investigar y buscar nuevas alternativas nuevas formas de trabajo y nuevos métodos para maximizar creatividad de ideas por parte del líder y su equipo.
Es así donde se ve el nuevo funcionamiento y las nuevas declaraciones de la sociedad para adquirir un mejor vivir. una estabilidad emocional y económica a excepción de la opinión negativa nefasta que nos puede estancar y bajar la creatividad de las nuevas formas para solucionar las secuelas de la vida diaria.
- Consulte y describa los diferentes tipos de líderes y cual es con el que más se identifica. Para ello consulte el siguiente material:
Tipos de líderes:
Líder autocrático
Líder Burocrático
Líder Carismático
Líder Participativo o democrático
Líder Déjalo ser
Líder Orientado a personas
Líder Natural
Líder Orientado a la tarea
Líder Transaccional
Líder Transformacional
Me identifico con el líder déjalo ser porque me gusta escuchar las opiniones de los demás en el momento de fomentar críticas constructivas y así resolver los problemas venideros.
- Con sus propias palabras defina:
- Líder: Persona que incita las buenas ideas y trabaja en equipo
- Liderazgo: actividades para crear ideas y solucionar un problema
- Tarea: ejercicio que se hace para desarrollar algo
- Trabajo: actividades con fines lucrativos
- equipo de trabajo: conjunto de personas que trabajan para un bien común
- entusiasmo: la capacidad para llevar a cabo una meta con buenos valores
- motivación: actitud que se realiza para finalizar algo importante
- Con base en lo consultado cree un cuadro comparativo de líder positivo y líder negativo. Para la realización del mismo consulte el siguiente material en el cual encontrara algunos aspectos clave para la realización de un cuadro comparativo.
Líder Positivo
Líder Negativo
Es motivador y respetuoso
Tiene mente negativa e incita a los demás al fracaso
Se rodea de gente autónoma
Sus amigos son personas toxicas y desagradan su entorno
Tiene ideas innovadora
Mente cerrada hacia las nuevas ideas
Es un ejemplo de amabilidad ye inteligencia
Se mantiene inconforme y aburrido
Escucha a las personas de su alrededor
No toma en cuenta las decisiones de los demás
Es amable y se caracteriza por su bondad
Es inescrupuloso y no se arriesga
No se estanca en un problema
Ve el problema y no hace nada por sí mismo
Establece actividades y desafíos
No trabaja ni se prepara para alcanzar lo que le exigen sus proyectos
Toma decisiones claves
No se esmera por crear ideas comprometedoras
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