Preguntas del profesor

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Las disposiciones mínimas para determinar el recurso preventivo nos fijaremos en la RD 1627/1997

- Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, cuyas funciones serían las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión basado en OHSAS.

Según el RD 171/2004, describe en su artículo 14 las funciones del responsable de prevención de riesgos profesionales que debe buscar la compañía Excavaciones Oviedo S.A. las cuales son:Las principales funciones que debe tener la persona encargada de coordinar la parte de prevencion deben ser, verificar el cumplimiento de las políticas de prevención, servir de representante para el intercambio de las informaciones entre las empresas concurrentes en el centro de trabajo, cumplir con otras actividades encomendadas por el empresario titular del centro de trabajo además en el apartado 4 del mismo artículo, se debe establecer una formación mínima de esta figura correspondiente a la exigida para las funciones de nivel intermedio.En cuanto al estudio ejercido por la persona y las funciones referentes a la implantación de un sistema de gestión basado en OHSAS, considero que debe ser un técnico competente, con un amplio conocimiento en el sistema de gestión de seguridad e higiene industrial, un análisis crítico y planteamiento frente a los lineamientos de la empresa, así como una facilidad para la identificación de riesgos que se presenten en la compañía y como mínimo 200 horas de formación específica en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo a lo expresado en el anexo B de la RD 1627/97, debe contar con certificados de auditor o con conocimientos en la implementación e interpretación de la norma.

- Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar además a todos los trabajadores de la empresa?

Información de manejo de herramientas y equipos con sus especificaciones y forma de manejo. Orientación en sistemas de prevención y medidas en caso de accidentes.

Se debe suministrar toda la información de las políticas de prevención que asume la empresa para el empoderamiento de dicha política debe haber una formación de nivel inicial de 8 horas lectivas cuyo objetivo es capacitar a los trabajadores para identificar los riesgos propios de una obra de construcción y las medidas preventivas a implantar. Se debe también realizar una capacitación específica por puesto de trabajo u oficio. Toda esta capacitación deberá complementarse con una encaminada al uso de equipos de trabajo, circunstancias especiales propias de cada obra, plan de seguridad y salud, riesgos y medidas preventivas concernientes a cada puesto de trabajo.