Recursos Humanos Electro Ucayali S.A.,
Enviado por Rebecca • 20 de Abril de 2018 • 4.062 Palabras (17 Páginas) • 314 Visitas
...
Nombre del puesto: Analista de Facturación
Nombre de los integrantes del panel de expertos: Héctor Mallma Tolentino
Conocimientos académicos e informativos
Señale
①
②
③
- Informática
X
- Manejo de bases de datos
X
- Marco Normativo que regula la comercialización de la energía eléctrica.
X
- Conocimiento de los contratos vigentes con las contratistas que ejecutan las actividades comerciales
X
- Conocimiento de la configuración de las estructuras eléctrica de la empresa
X
- Conocimiento de la calificación de los sistemas eléctricos y sectores típicos
X
- Electricidad
X
Destrezas generales y específicas
Señale
①
②
③
Pensamiento Analítico
X
Planificación
X
Negociación
X
Escucha activa
X
Identificación de Problemas
X
Evaluación de soluciones
X
Aprendizaje activo
X
Estrategias de Aprendizaje
X
Comprensión Lectora
X
Programación
X
Monitoreo y control
X
ESTABLECER LA MISIÓN y REQUISITOS ADICIONALES QUE EXIGE EL PUESTO E INDICADORES DE GESTIÓN
Defina la misión del Puesto
Desarrollar actividades previas y posteriores al proceso de facturación, cumpliendo las actividades dentro del tiempo establecido y con los parámetros normativos establecidos por los entes reguladores.
Establece la educación académica formal y capacitación adicional requeridas para el desempeño del puesto, no se refiere a la educación de los ocupantes actuales del puesto.
Nivel de Educación Formal
Años de estudio
Título
Área Académica
Formación básica
Estudios secundarios culminados
Estudiante universitario
5
Bachiller
Ingeniería Eléctrica, industrial o de sistemas
Tecnólogo
3
Técnico en computación e Informática
Licenciatura
Post grados:
Diplomado x
Maestría •
Doctorado •
Capacitación Adicional
(Cursos, Calificaciones, Seminarios, Talleres, Pasantías)
Materias
Número de horas
Manejo de bases de datos , Transact SQL, Visual Fox, Visual Basic
120
Marco Normativo que regula la actividad comercial de electricidad
15
Electricidad
120
Establecer Requerimientos de Experiencia
Experiencia
x Experiencia en instituciones similares
• Experiencia en puestos similares: venta de intangibles
• Tres meses
• Seis meses
• Un año
X Uno a tres años
• Tres a cinco años
• Más de cinco años
Establecimiento de Indicadores de Gestión
Los indicadores de gestión son elementos cuantitativos que permiten medir los resultados esperados de una actividad para determinar si: (a) cumplen con ciertas especificaciones y, a su vez, establecer si (b) la actividad ha sido desempeñada de un modo competente.
Los indicadores de gestión pueden servir, entre otras cosas, para elaborar los planes de acción de cada puesto.
Transcriba solamente las actividades esenciales
Clientes
¿Quién(es) es el cliente, usuario o beneficiario directo de este producto o servicio?
Principales
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